Au sein du service des Sports, vous êtes la ou le Responsable du pôle sportif tennis. Vous assurez l'encadrement, la gestion et le développement de ses activités tennis.
Missions principales :
- Encadrer et manager le personnel sportif, en assurant le recrutement, la planification, l'évaluation et le suivi des tâches.
- Renforcer la sécurité des usagers et garantir la qualité des pratiques.
- Développer et entretenir les relations avec les clubs sportifs, partenaires et fédérations.
- Participer à l'évolution et à la réforme des compétences territoriales dans le domaine sportif.
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en autonomie, en cohérence avec les politiques de la collectivité.
- Assurer un contact régulier avec les publics (animateurs, associations, spectateurs, prestataires.) ainsi qu'avec les élus et les différents services internes.
- Gérer l'inscription des adhérents pour l'école de tennis, organiser les programmes pédagogiques, constituer les groupes.
- Superviser la gestion administrative : rédaction de courriers, notes, rapports, suivi des commandes de matériel.
- Assurer la gestion des cours collectifs, stages, organisation d'événements comme la fête du tennis.
- Participer aux activités occasionnelles : organisation de stages, manifestations sportives, fête de l'école de tennis, journées partenaires, etc.
Profil recherché :
- Diplôme ou expérience significative dans le domaine sportif ou gestion d'équipements sportifs.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet) et du logiciel « ADSL TENNISL ».
- Connaissance des activités sportives proposées par le service des sports et par les associations.
- Rythme de travail adaptable, disponibilité le week-end.
- Sens de l'organisation, sens relationnel développé, capacité à gérer des conflits.
- Esprit d'initiative, dynamisme, sérieux, impartialité.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Connaissance des réglementations ERP, fédérales et sportives.
Compétences techniques :
- Organisation, planification, gestion d'équipe.
- Promotion d'événements sportifs, gestion administrative.
- Veille réglementaire et conformité.
Expérience souhaitée :
- Expérience en encadrement sportif, gestion d'équipements ou animation d'activités sportives.
Savoir-Être :
- Excellent relationnel
- Autonome, organisé, rigoureux et ponctuel
- Avoir une bonne présentation
- Rapidité et qualité d'exécution
- Avoir le sens du travail en équipe
Une expérience sur un poste similaire en collectivité serait très appréciée ; respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive
Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d'assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
Comité d'œuvres Sociales (COS)
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