Alternance – chargé de performance et progrès h/f

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000226-1 Date de parution 16/03/2026 Spécialité / Métier Qualité & Progrès - Responsable performance & progrès Intitulé du poste ALTERNANCE – Chargé de performance et progrès H/F Description de la mission VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Vous intégrez, idéalement dès le mois de septembre 2026, l’équipe Performance, pour une durée de 1 à 2 ans. Votre manager vous accompagne / vous guide dans vos missions : - ⇒ Pilotage d'un ou plusieurs chantiers de progrès de la direction (méthode DMAIC …) : Être capable d’animer les outils dans les différentes passage de Gate : VSM, Post Mortem, cartographie des acteurs, voie du client diagnostic, analyse de KPI - ⇒ Accompagnement et déclinaison des standards de performances dans la direction sous-marin (Management visuel, 5S, évaluation de la maturité de pilotage ) Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Profil ET VOUS ? - Vous préparez en tant qu’étudiant un bac 5 en école d’ingénieur, école de commerce ou université avec une spécialisation en performance, amélioration continue, lean management, qualité ou gestion de projet. - Vous avez des compétences analytiques : vous êtes à l’aise avec les chiffres, la maitrise d’excel / Power BI / outils de data visualisation - Vous avez des connaissances en : ⇒ Lean/Six Sigma - Vous aimez / qualités : ⇒ vous avez un bon relationnel, la capacité de travailler en équipe, animer des ateliers ou à accompagner au changement. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation, notamment pour gérer plusieurs projets en parallèle. Enfin, vous avez développé un esprit d’amélioration continue, et êtes orienté.e solutions. Alors cette alternance est faite pour vous ! Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). · Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site). Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Type de contrat standard Contrat d'alternance Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Durée du contrat standard 24 Catégorie Socio-professionnelle Non cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) NC Salaire max. annuel brut de base (en euros) NC Implantation géographique Europe, France, Basse Normandie, Cherbourg Société NAVAL GROUP Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé / Débutant Niveau d'études min. requis Bac5 / Ingénieur ou équivalent Domaines d'études Génie Industriel/Processus/Industrialisation Management de projet