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Chargé de marketing (h/f)

Montréal-la-Cluse
Intérim
Chargé de marketing
Publiée le 14 avril
Description de l'offre

Description du poste :
Manpower IZERNORE recherche pour son client, basé à Montréal-la-cluse (01460), un Chargé de communication et marketing (H/F Notre client est spécialisé en injection plastique pour la conception de coffrets et mallettes haut de gamme ainsi qu'en optique dans la conception de LED et autres applications d'éclairage. Rattaché au service commercial, le/la Chargé(e) Marketing et Communication a pour responsabilité les missions listées ci-dessous Participer au lancement commercial des nouveaux produits en collaboration avec les commerciaux et agents et réaliser les outils de lancement : brochures commerciales, vidéos, démonstrateurs, goodies, supports print pour stands Réaliser le contenu et assurer la communication de l'entreprise : outils de présentation, réseaux sociaux, newsletters Organiser, préparer et animer les évènements commerciaux : salons professionnels etc Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication du groupe Assurer l'évolution du contenu de notre site web et maintenance régulière Mettre en place un webshop et assurer sa gestion et son suivi Participer au développement du réseau d'entreprises partenaires : fabricants de composants, matières Participer au support commercial auprès de notre réseau de vente : interne, agents, distributeurs.
Horaires de journée
Rémunération : à déterminer selon expérience Très bonnes aptitudes rédactionnelles et de présentation.
Sens du travail en équipe et du résultat.
Anglais courant
Bonne maitrise des outils logiciels de réalisation de contenu : Photoshop, Illustrator, Indesign ainsi que des outils de publications web indispensables CMS : WordPress, Elementor
Connaissance et expérience sur extension Woocommerce.
Connaissance de google analytics 4 (adwords, tag manager etc Maitrise des outils de réalisation de vidéo : Premiere Pro / Canva.
Une connaissance technique du packaging et des emballages serait un plus.
Une première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en BtoB.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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