Vos missions en quelques mots Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260414000220-directeur-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPÉTENCES PRINCIPALES Savoirs-faire : Qualification requise réglementairement (BP-JEPS en cours ou complet). Concevoir un projet pédagogique, un projet d'animation, mettre en place et évaluer des animations éducatives. Encadrer une équipe d'animation : valoriser, dynamiser, évaluer, « recadrer » si nécessaire des agents placés sous responsabilité, mener des entretiens, des réunions, prévenir et gérer les conflits. Utiliser des logiciels de bureautique : « Zimbra » (messagerie électronique), « Calc » (tableur) et « Writer » (traitement de texte), capacité à faire des recherches sur internet et à utiliser l'Intranet (notamment WebRH). Rédiger des rapports et des comptes-rendus. Gérer une régie de dépenses et/ou de recettes. Savoirs : Connaissance des publics enfants (3-12 ans), de leurs caractéristiques et besoins. Connaissance de la réglementation en vigueur (accueils collectifs de mineurs). Connaissances concernant le fonctionnement des collectivités et le statut de la fonction publique. Connaissances élémentaires concernant l'hygiène et la sécurité (normes HACCP, sécurité incendie). Formation aux gestes de premiers secours souhaitable. Savoirs-être : Aptitudes managériales : management bienveillant et responsable, capacité à dynamiser et fédérer une équipe. Rigueur, sens de l'organisation. Réactivité, adaptabilité. Esprit d'initiative, force de propositions. Capacité à développer des idées, défendre des projets dans le cadre du projet éducatif de la ville. Sens du service public.
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