1 alternant technicien(ne) gestion de la fraude (h/f)

Description du poste

Ta mission principale sera de venir en soutien aux technicien(ne)s chargé(e)s des activités liées à la gestion de la fraude (qualification, sanctions, suivi des recours et recouvrement).

Tes activités consisteront à :

1. Traiter les réquisitions
2. Exécuter les décisions prises par la Commission Administrative des fraudes et par le Conseil Départemental suite à qualification frauduleuse (notifier les décisions, sanctions et modalités de recouvrement, les enregistrer dans l'outil informatique, vérifier et transmettre l'intégralité des pièces et les scanner sur les dossiers allocataires …)
3. Assurer le suivi des sanctions décidées : pénalités, dépôt de plainte et recouvrement des créances associées (principal de l'indu, pénalité, article -1 CPP…)
4. Etudier les recours (observations et recours gracieux) et préparer les dossiers pour décision
5. Suivre les échéances
6. Intervenir auprès des 6 Parquets du département du Nord pour le suivi des dépôts de plainte de la Caf du Nord
7. Procéder à des recherches sur différents outils informatiques dans le but d'établir des contraintes
8. Rédiger les dépôts de plainte
9. Constituer le dossier pour le passage en Commissions

Profil recherché

Vos compétences

Tu es reconnu(e) pour ton sens de la confidentialité, tes connaissances juridiques, ta rigueur et tes capacités d'analyse.

La maitrise des outils bureautiques est indispensable.

Tu possèdes une bonne capacité d'organisation, d'adaptabilité, d'autonomie, d'anticipation et de veille.

Tu détiens une bonne faculté d'écoute et de bonnes aptitudes d'expression écrite et orale.

Votre formation

Tu es idéalement diplômé(e) d'un niveau Bac dans le domaine du droit, de la gestion ou du contrôle.


Pour la réalisation d'un Bac ou d'un Master 1 ou 2 dans le domaine du droit de l'entreprise ou de la gestion de la fraude.

Informations complémentaires

Etapes de recrutement :

Sélection des candidats en 3 étapes :

Étape 1 : Fais ton CV et ta lettre de motivation !

Nous attendons avec impatience ton CV et ta lettre de motivation. Fais-nous part de ton envie de rejoindre notre organisme, motive ton intérêt au poste, il est important pour nous de mieux te connaître au travers de ton CV et ta lettre de motivation (indispensable pour l'étude de ta candidature).

Merci de :

- Transmettre tes documents en format pdf

- Faire apparaître clairement la nature du document, tes noms et prénoms dans le nom du document

Ex : CV_NOM Prénom et LM_NOM Prénom

- Faire apparaître clairement l'école choisie ainsi que le rythme d'alternance dans la lettre de motivation

Le service gestion des emplois et carrières se réserve par ailleurs le droit de ne sélectionner que les candidatures les plus pertinentes.

Étape 2 : Participe à une réunion d'information collective (obligatoire) !

Participe à une réunion d'information collective obligatoire le 02/07/ de 14h00 à 15h00 via teams.

Celle-ci te permettra de découvrir la Caf et les activités /missions d'un(e) technicien(ne) fraude en alternance. Ce sera aussi l'occasion pour toi de poser tes questions.

A la suite de cette réunion, une sélection aura lieu en fonction de ton CV et de ta lettre de motivation.

Étape 3 : Passe un entretien avec un jury !

Les candidat(e)s retenu(e)s pour cette dernière étape participeront ensuite à un entretien sur l'agence de Roubaix, avec un jury composé du manager du service et d'une gestionnaire Emplois et Carrières le 06/07/.

Informations complémentaires & nos petits plus :

10. Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel est calculé en fonction du type de contrat (professionnalisation ou apprentissage), de l'âge et du niveau d'étude. Conformément à la convention collective de la Sécurité Sociale, le salaire est calculé sur la base de 14 mois
11. Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord)
12. Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
13. Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
14. Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
15. Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
16. Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
17. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
18. Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur

Roubaix :

Une agence avec des locaux agréables, située à m du centre-ville (plusieurs restaurants prenant la carte déjeuner), de la station de métro Eurotéléport, du tramway, ainsi que de nombreuses lignes de bus.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

22 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

19. Type de contrat
20. Localisation
21. Rémunération
22. Niveau
23. Publié depuis
24. Limite de candidature
25. Référence
26. Type de contrat CDI
27. Localisation LILLE
28. Rémunération 28 € par an
29. Niveau NIVEAU 4A
30. Publié depuis 1 jour
31. Limite de candidature le 30/06/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDI
34. Localisation VALENCIENNES
35. Niveau NIVEAU 4B
36. Publié depuis 4 jours
37. Limite de candidature le 22/06/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat CDI
40. Localisation Calais
41. Niveau NIVEAU 3
42. Publié depuis 4 jours
43. Limite de candidature le 21/06/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDD
46. Localisation CALAIS
47. Rémunération 1 € par mois
48. Niveau NIVEAU 3
49. Publié depuis 7 jours
50. Limite de candidature le 14/06/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDI
53. Localisation VALENCIENNES
54. Niveau NIVEAU 3
55. Publié depuis 7 jours
56. Limite de candidature le 21/06/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat Mission de service civique
59. Localisation Béthune
60. Publié depuis 7 jours
61. Limite de candidature le 26/06/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDD
64. Localisation CREIL
65. Niveau NIVEAU 3
66. Publié depuis 7 jours
67. Limite de candidature le 26/06/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDI
70. Localisation AMIENS - BEAUVAIS - SAINT-QUENTIN
71. Rémunération de 26 € à 27 € par an
72. Niveau NIVEAU 3
73. Publié depuis 1 semaine
74. Limite de candidature le 26/06/
75. Référence NVHADD
76. Type de contrat CDD
77. Localisation BEAUVAIS
78. Rémunération 1 € par mois
79. Niveau NIVEAU 2
80. Publié depuis 1 semaine
81. Limite de candidature le 23/06/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat CDI
84. Localisation Lens
85. Niveau NIVEAU 3
86. Publié depuis 1 semaine
87. Limite de candidature le 19/06/
88. Référence NVHADD
89. Type de contrat CDI
90. Localisation Lens
91. Niveau NIVEAU 3
92. Publié depuis 1 semaine
93. Limite de candidature le 19/06/
94. Référence NVHADD
95. Type de contrat CDD
96. Localisation VALENCIENNES
97. Niveau NIVEAU 3
98. Publié depuis 1 semaine
99. Limite de candidature le 14/06/
100. Référence NVHADD
101. Type de contrat CDD
102. Localisation Creil
103. Rémunération 1 € par mois
104. Niveau NIVEAU 3
105. Publié depuis 1 semaine
106. Limite de candidature le 22/06/
107. Référence NVHADD
108. Type de contrat CDI
109. Localisation Boulogne-sur-Mer
110. Niveau NIVEAU 5C
111. Publié depuis 2 semaines
112. Limite de candidature le 14/06/
113. Référence NVHADD
114. Type de contrat CDI
115. Localisation Arras ou Calais
116. Rémunération 28 € par an
117. Niveau NIVEAU 4A
118. Publié depuis 2 semaines
119. Limite de candidature le 19/06/
120. Référence NVHADD
121. Type de contrat CDD
122. Localisation Amiens
123. Rémunération de 1 € à 1 € par an
124. Niveau NIVEAU 3
125. Publié depuis 2 semaines
126. Limite de candidature le 16/06/
127. Référence NVHADD
128. Type de contrat Mission de service civique
129. Localisation Creil
130. Rémunération € par mois
131. Niveau NIVEAU 1
132. Publié depuis 2 semaines
133. Limite de candidature le 16/06/
134. Référence NVHADD
135. Type de contrat CDI
136. Localisation Liévin
137. Niveau NIVEAU 3
138. Publié depuis 2 semaines
139. Limite de candidature le 12/06/
140. Référence NVHADD
141. Type de contrat CDD
142. Localisation Amiens
143. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
144. Niveau NIVEAU 3
145. Publié depuis 2 semaines
146. Limite de candidature le 16/06/
147. Référence NVHADD
148. Type de contrat CDI
149. Localisation Villeneuve d'Ascq
150. Rémunération de 44 € à 44 € par an
151. Niveau NIVEAU 8
152. Publié depuis 1 mois
153. Limite de candidature le 01/07/
154. Référence NVHADD
155. Type de contrat CDD
156. Localisation Villeneuve d'Ascq
157. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
158. Niveau NIVEAU 3
159. Publié depuis 1 mois
160. Limite de candidature le 01/07/
161. Référence NVHADD
162. Type de contrat CDI
163. Localisation CREIL
164. Rémunération 1 € par mois
165. Niveau NIVEAU 3
166. Publié depuis 3 mois
167. Limite de candidature le 30/06/
168. Référence NVHADD