Razel-Bec, filiale du Groupe Fayat, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics. Le Groupe est également présent à l'étranger.
Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT, 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique. Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics. Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective. Vous travaillerez au sein de la Direction Ressources Humaines basée à Saclay.
La Direction des Ressources Humaines de RAZEL-BEC, basée à Saclay (Essonne, 91), recrute : un Gestionnaire Paie F/H en CDI.
Rattaché(e) au Chef de Service Paie, vos missions sont les suivantes :
De formation Bac+ 2/3 avec une spécialité en Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en Paie avec la gestion complète et autonome d'une population d'au moins 300 salariés, idéalement dans le secteur du BTP.
Vous maitrisez les différents processus de paie avec des variables spécifiques ainsi que des conventions collectives différentes.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance d'ADP est un véritable plus) et de bonnes connaissances juridiques en droit social.
Dynamique et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe.
Outre la rigueur et la fiabilité, vous possédez de bonnes qualités relationnelles pour mener à bien vos missions.
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
De formation Bac+ 2/3 avec une spécialité en Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en Paie avec la gestion complète et autonome d'une population d'au moins 300 salariés, idéalement dans le secteur du BTP.
Vous maitrisez les différents processus de paie avec des variables spécifiques ainsi que des conventions collectives différentes.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance d'ADP est un véritable plus) et de bonnes connaissances juridiques en droit social.
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