Gestionnaire paie (h/f)

Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F) En tant que Gestionnaire de Paie, vous interviendrez notamment sur :\n?\nGestion des mouvements du personnel\n - ?Gestion des flux d'embauches, départs, mutations et modifications contractuelles.\n - Réalisation des DPAE.\n\nProduction de la paie\n - Recueil et saisie des éléments variables et fixes de paie.\n - Intégration des évolutions de rémunération : législation, décisions managériales, accords?\n - Contrôle des paies et des éléments variables (13e mois, 10e?).\n - Calcul des soldes de tout compte et indemnités de rupture.\n - Traitement des demandes d'acomptes.\n - Veille à la correcte application des règles légales, réglementaires, conventionnelles et fiscales.\n\nSupport & coordination\n - Réponse aux questions des gestionnaires administratifs locaux (paie, congés, absences, Sécurité sociale).\n - Participation aux réunions mensuelles : bilans & préparation de la paie.\n - Respect du planning paie et des processus internes.\n?\nAbsences / Prévoyance\n?\n - Gestion des absences Sécurité sociale et dossiers Prévoyance.\n - Gestion des DSN événementielles.\n - Suivi des IJSS : contrôle, rapprochement, clôture.\n - Constitution et suivi des dossiers prévoyance, intégration en paie des IJ Prévoyance.\n? \n - BAC +3/4 maximum.\n - Expérience : 3 ans minimum en gestion de paie.\n - Maîtrise solide de la législation du travail.\n - Bonnes connaissances en comptabilité, droit social et fiscal appliqué à la paie.\n - Excellente maîtrise du Pack Office et des outils de gestion / ERP / logiciels de paie.\n - Connaissance globale de l'administration du personnel et de ses articulations.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap