Sous l'autorité de la cheffe de service administration, finances et ressources humaines, le rédacteur est chargé de mettre
en œuvre et suivre les procédures de passation et d'exécution des marchés publics : gérer les procédures de mises en
concurrence du lancement à la notification ; gérer l'exécution financière des marchés publics jusqu'à la clôture ;
renseigner les tableaux de bords et logiciel de gestion financière et des marchés ; assurer un reporting auprès de sa
cheffe de service.
- Saisir les données chiffrées dans les applications financières
- Rédiger les pièces administratives de marchés (acte d'engagement, cahier des clauses administratives.)
- Élaborer les dossiers de consultation des entreprises, les avis d'appel public à la concurrence, et les publier
- Mettre à jour les tableaux de suivi des marchés publics
- Analyser des problématiques relatives à la passation et à l'exécution des marchés publics
- Participer à la définition de la politique d'achat de l'établissement,
- Participer au développement de la culture marché au sein de l'établissement (rédaction d'un mode opératoire, outils,
modèle types)
- Procéder à la réalisation de bon de commande, à la liquidation des dépenses et des recettes
- Établir, à partir du système d'information financier du syndicat, les états et les tableaux de bord nécessaires au suivi de
l'activité
- Participer à la rédaction du compte rendu du comité syndicat en collaboration avec l'assistante administrative.
Accès à des formations gratuites vous permettant de développer vos compétences et à s'adapter à l'emploi.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Analyser une réponse à un appel d'offres,Contrôler la conformité des données ou des documents,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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