Comptable public - responsable du pôle de recouvrement spécialisé des hauts-de-seine - c+ h/f

Description du poste

1. Caractéristiques du service

Le pôle de recouvrement spécialisé des Hauts-de-Seine est en charge du recouvrement des créances à enjeux du département.

Les liaisons avec les autres services de la DDFIP (SIE, SIP, services de contrôle et division du recouvrement forcé ainsi que les huissiers) sont importantes et nombreuses.

Au TAGERFiP, le PRS comprend 24 emplois implantés au 01/09/2025 : 2 A+, 9 A, 11 B et 2 C .


2. Principaux enjeux du poste

Le PRS des Hauts-de-Seine est un poste avec des enjeux financiers très importants (939 millions d’euros d’états de restes au 31/12/2024) nécessitant une grande compétence en matière de recouvrement forcé et une forte capacité à accompagner les équipes dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de recouvrement la plus appropriée en fonction du profil des dossiers.


Impôts des particuliers :

Prises en charge 2024 : 56 120 939 €

Cumul en montant des restes à recouvrer tous exercices confondus : 370 940 510 € dont 96 411 144 € d’impôts contestés


Impôts des professionnels :

Prises en charge 2024 : 238 547 737 €

Cumul en montant des restes à recouvrer tous exercices confondus : 668 975 461 € dont 392 108 982 € en procédures collectives

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

- M. Frédéric BERTRAND, directeur adjoint du pôle gestion fiscale,

frederic.bertrand1@dgfip.finances.gouv.fr

- Mme Sandrine BRUGNONE, responsable de la division du recouvrement forcé

sandrine.brugnone@dgfip.finances.gouv.fr

Description du profil recherché

Qualités recherchées :


– savoir animer et dynamiser les équipes ;

– fixer, hiérarchiser et gérer les priorités ;

– s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ;

– se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail ;

- disponibilité, réactivité, loyauté ;

- porter des simplifications et les accompagner au sein du service, en interaction avec la Direction.


Compétences requises :


- connaissances juridiques et fiscales très approfondies du recouvrement forcé (procédures fiscales et civiles d’exécution) des particuliers et des professionnels ;

– expérience d’animation d’une équipe de taille significative ;

– qualités managériales avérées : capacités managériales avérées d’encadrement, de coordination, d’animation du travail des équipes ;

- Sens de la communication, de la pédagogie et de la négociation ;

- Avoir le sens de l’anticipation et savoir rendre compte eu égard aux dossiers souvent très complexes voire sensibles gérés ;

- Forte disponibilité.


Une expérience réussie en PRS ou en SIE serait favorablement appréciée.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
5. SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
6. SAVOIR-FAIRE - Former
7. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
10. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
11. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
12. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé