Le/La chargé(e) d'attribution est chargé de la gestion complète du processus d'attribution des logements. Cela inclut le traitement des demandes, l'organisation des commissions d'attribution, l'application de la politique de peuplement de la coopérative et l'optimisation des délais de remise en location. Il/elle veille à garantir un suivi rigoureux et efficace pour chaque demande, en assurant une attribution juste et adaptée aux besoins sociaux.
LES MISSIONS PRINCIPALES :
- Gérer administrativement les attributions de logements sociaux dans le respect de la réglementation et de la politique de peuplement.
- Constituer, instruire et présenter les dossiers de candidature en Commission d'Attribution de Logements (CAL).
- Analyser en continu du peuplement afin d'orienter la recherche des profils de candidatures des réservataires en fonction de la fragilité sociale des résidences.
- Être l'interlocuteur(trice) des réservataires pour les accompagner dans la constitution et la compréhension de leurs propositions avant présentation en CAL.
- Mettre à jour régulièrement les outils et plateformes : SNE, PELEHAS, ERP PREM.
Collaborer étroitement avec :
- Le/la Directeur(trice) de la proximité sur les problématiques liées aux logements de fonction des gardiens.
- Le/la Responsable de l'action sociale et du contentieux sur les problématiques liées aux mutations liées à une fragilité sociale ou d'occupation.
- Les chargé(e)s de gestion locative sur les problématiques liées aux mutations internes.
- Participer à la mise en oeuvre d'actions pour réduire la vacance, en lien avec les équipes de proximité.
- Gérer le courrier, les mails et les appels téléphoniques en lien avec l'activité.
- Assurer un suivi régulier de l'activité d'attribution à sa hiérarchie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.