A propos de l'entreprise :
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
A propos du poste :
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas coordonner !
Mais si vous voulez participer à la mise en oeuvre des moyens permettant d'assurer la livraison quotidienne des clients de votre centre et contribuer à leur satisfaction, on vous attend !
Car chez Elis, les Adjoints Service Logistique contribuent au pilotage et à l'organisation du service logistique.
Vous secondez le Responsable Logistique dans ses missions quotidiennes,
Vous accompagnez, évaluez et formez les chauffeurs via un management de proximité,
Vous êtes force de proposition sur l'optimisation et l'intégrations des nouveaux clients,
Vous assurez le suivi quotidien opérationnel de la flotte de véhicules,
Vous pouvez être amené(e) à remplacer les agents de service sur des tournées de livraisons.
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Des journées de 07h à 16h du lundi au vendredi avec une pause,
Une rémunération fixe mensuelle à partir de 2300 euros complétée de :
Primes liées à votre activité pour un montant moyen de 200 euros,
Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial,
Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, animations...), mutuelle d'entreprise...
La detention du permis C serait un plus.
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.
Profil recherché :
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