Chargé de recrutement et relations écoles H/F - Square Management, groupe de conseil européen en stratégie et organisation
Square Management est un groupe de conseil européen en stratégie et organisation fondé en 2008. Notre cabinet accompagne les grandes entreprises dans l'anticipation, la conception, et la réalisation de leurs projets de transformation au sein de secteurs diversifiés tels que la Banque, l'Assurance, le Luxe, l'Energie et la Grande Consommation. Composé de 900 consultants, Square Management intervient sur 9 Domaines d'Excellence :
* Data
* Digital & Marketing
* Innovation
* Organisation & Efficiency
* People & Change
* Risk & finance
* Regulatory & Compliance
* Supply Chain.
* Sustainability
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Intéressement
* Plan d'épargne entreprise
* Téléphone de fonction
* Remboursement des transports à 50%
* Mutuelle
* Chèques cadeaux VOTRE FUTUR
Dans le cadre de la forte croissance du Groupe Square Management, nous recherchons un Chargé de recrutement et relations écoles pour participer à la construction de notre équipe recrutement groupe.
En nous rejoignant, vous collaborez au quotidien avec l'ensemble des Partners de Square Management pour assurer le recrutement de nos futurs talents.
Vos principales missions en recrutement :
* Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour attirer des profils cadres à hauts potentiels ;
* Piloter le process de recrutement de A à Z avec les Partners -> définition du besoin, approche directe, préqualification, 1ers entretiens puis assurer la bonne expérience candidat tout au long du processus jusqu'à la signature ;
* Etre force de proposition quant à la structuration et l'amélioration continue du process de recrutement ;
* Véritable force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels dans nos métiers et jouez également un rôle d'interface actif auprès de nos correspondants RH.
En parallèle, vous intervenez sur des projets RH :
* Piloter les relations écoles : organisation et participation aux forums, négociation de partenariats, gestion des interventions auprès des Masters ciblés
* Développer notre marque employeur en lien avec la Responsable Recrutement et l'équipe Communication (communication sur les réseaux sociaux, événements recrutement etc.)
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