Description
Le Rôle
Intégré(e) à l'équipe Gestion IARD, vos missions principales sont les suivantes :
- Vous prenez en charge la gestion des contrats d'assurance du portefeuille qui vous est confié : négociation de certaines garanties, produit les documents
nécessaires au fonctionnement du contrat (avenant ; régularisation, calcul de primes) ;
- Vous assurez la gestion administrative de votre portefeuille
- Vous assurez des relations régulières avec les assureurs et les clients ;
- Vous venez en appui de l'équipe dans la gestion administrative de leurs contrats ;
- Vous assurez la coordination avec le réseau Willis
Qualifications
Les Exigences
- Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum en Assurance, vous justifiez d'une première expérience sur une mission similaire de préférence ;
- Vous disposez d'une bonne connaissance des risques RC et Dommages aux biens ;
- Votre aisance relationnelle et votre sens du service client sont des atouts indispensables pour ce poste.
- Maîtrise de l'anglais (idéalement).
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans,WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage,WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Le processus de candidature
- Étape 1: Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
- Étape 2: Entretien avec le/la manager.
- Étape 3: Entretien avec N1 ou une personne de l'équipe.
Pourquoi nous rejoindre?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier:
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d'épargne retraite.
- D'un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D'un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D'une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D'un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :
WTW, employeur garantissant l'égalité des chances
Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à :
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