Chef de projet si téléphonie

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟Chef de projet SI téléphonie

📍Lieu : Levallois
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
📝Contrat : CDI, Portage, Freelance

👉 Contexte client :

Dans le cadre d’une mission longue (12 mois minimum), nous recherchons un Chef de Projet SI Sénior pour intervenir au sein d’une DSI et d’une équipe projets SI spécialisée dans les solutions de téléphonie, distribution de flux et assistance.

Vous interviendrez sur des études et projets SI à forts enjeux, avec une implication majeure sur un programme de transformation téléphonie, en lien étroit avec les équipes métiers et les experts techniques.

Vos missions principales

* Piloter des projets et programmes SI (budget, planning, ressources, contenu)
* Être référent SI sur les sujets téléphonie et flux
* Coordonner les acteurs SI et métiers (projet, téléphonie, assistance)
* Garantir la conformité des solutions SI et la continuité de service (24/7)
* Apporter méthodologie et bonnes pratiques de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride)

Profil recherché

* Chef de projet SI sénior avec 10 ans d’expérience minimum
* Expérience confirmée en gestion de projets SI
* Solide expérience ou exposition aux projets téléphonie, flux et/ou CCaaS
* Excellentes capacités relationnelles, organisation, rigueur et sens de la coordination

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Vous avez une expertise forte en pilotage de projets, idéalement liés à la téléphonie, aux flux et/ou aux solutions CCaaS, et maîtrisez les méthodes cycle en V, agile et hybride.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre sens de la coordination, vous savez travailler en transverse avec des équipes SI et métiers.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
* Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.