Le comptable paie est, comme son nom l’indique, responsable du calcul et de la rédaction des fiches de paie. Il peut exercer directement dans une entreprise (au sein du service comptabilité ou RH) ou pour le compte d’un prestataire de services RH-comptabilité. Un métier qui exige beaucoup de rigueur et une grande aisance avec les documents administratifs.
Salaire moyen brut par an : 30 000€
1. Les formalités administratives liées à l’embauche (déclarations diverses)
2. Les déclarations sociales liées à la fiche de paie : charges salariales et patronales, mutuelles, Urssaf…
3. Le suivi des congés payés, des arrêts maladie, des congés sans solde
4. La vérification des niveaux de rémunération, en accord avec la législation
5. Comptabilité
6. Rigueur
7. Déclarations fiscales et sociales
8. Gestion et traitement des factures
Créer une alerte emploi pour cette recherche
Poste basé à Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, FR
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.