Responsable contrôle de gestion sociale h/f

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable contrôle de gestion socialeH / F est en charge du reporting, du suivi et de l’optimisation de la masse salariale et des effectifs de l’entreprise.

Les principales missions sont les suivantes :

* Piloter la masse salariale et participer aux prévisions budgétaires,
* Suivre l’ensemble des mouvements d’effectifs au regard des enjeux budgétaires,
* Créer les indicateurs de pilotage (effectif, masse salariale, turn-over, absentéisme, mobilité, recrutement etc.),
* Assurer le suivi des ratios ci-dessus,
* Assurer la construction du budget par la mise en place et la gestion de reportings et tableaux de bords,
* Assurer les reportings mensuels, trimestriels et annuels, ou spécifiques,
* Préconiser des actions correctives suite à ces reportings,
* Réaliser les rapports sociaux obligatoires,
* Tenir à jour les bases de données sociales de l’entreprise,
* Participer à l’amélioration des outils et bases de données nécessaires à son activité,
* Animer la planification et la réalisation des enquêtes, études et bilans relatifs au personnel.
* Réaliser les enquêtes
* Veille sociale et règlementaire
* Développement des outils / Participation aux projets

Formation de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines.

Première expérience (5 ans environ) en tant que Contrôleur de Gestion Sociale.

Compétences requises : maîtrise d’Excel + logiciel ADP. Expérience des outils de gestion / requêtes. Expérience de la mise en place de statistiques. Compétences en statistiques.

Caractéristiques de personnalité : esprit de synthèse, sens de la confidentialité, rigueur, goût pour les chiffres, sens de l’analyse, qualités relationnelles, fiabilité, capacité à travailler en équipe, polyvalence, autonomie.

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Spécialisation du diplôme

* Comptabilité / Finance / Economie Gestion


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