Corrèze Sports Animations, société d'activités de sports nature recherche pour la saison 2024 un employé saisonnier polyvalent.
Profil recherché :
- Dynamique
- Autonome et réactif
- Bonne connaissance des sports de pleine nature (Canoë/Kayak, Paddle, Tir à l'arc, Escalade, VTT )
- Connaissances en informatique et permis B obligatoire.
- Anglais lu et parlé
Missions :
- Accueil et renseignement du public sur notre base de loisirs
- Gestion de l'activité canoë : navette en minibus, équipement du public, encaissement
- Location, entretien et rangement du matériel sportif
- Encadrement d'activités sportives selon diplôme
Durée : 2 mois, Juillet et Aout.
Si vous êtes intéressé(e), merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à : contact@correze-sports-animations.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réglementation liée aux véhicules,Véhicules de tourisme,Modalités de location,Effectuer l'entretien de premier niveau,Gérer une caisse,Réaliser la location d'un véhicule / matériel,Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule/matériel,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Présenter et valoriser un produit ou un service,Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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