Le Département du Finistère recrute pour La Direction des bâtiments et des services généraux.
La Direction des bâtiments et services généraux contribue à lélaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux.
Elle est composée de 4 services :
Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise douvrage de ces opérations.
Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies.
Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, dune part en gérant des activités transversales, dautre part en apportant de lexpertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur).
Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, communication, etc.) et à lensemble de la collectivité : courriers, imprimerie, hygiène et propreté des locaux.
Descriptif de lemploi
Ladjoint au chef de service ressources et moyens généraux seconde ce dernier dans lanimation des équipes et le pilotage de lactivité. Il est plus particulièrement en charge des fonctions support bénéficiant à lensemble de la collectivité. Au contact direct des bénéficiaires des prestations de soutien, il interviendra auprès du cabinet ainsi que des directions de la collectivité et sera pleinement engagé dans lactualité et les projets du Département. La tenue du poste exige à la fois pragmatisme dans la conduite quotidienne de lactivité et rigueur dans la mise en œuvre des moyens confiés.
Lorganisation et les missions du service étant susceptible dévoluer, il pourra lui être confié la gestion déquipes et la conduite de projets sinscrivant dans un très large spectre dactivités.
Profils recherchés
Expérience : sur une fonction similaire ou équivalente
Formation : diplôme de niveau 6 ou 7 dans les domaines dintervention
Savoirs et savoirs faire :
1. Techniques de management, danimation, de régulation et de planification
2. Savoir organiser le travail dune équipe, dun groupe dans le cadre dun projet ; définir et négocier les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus
3. Connaître les procédures dachats
4. Connaître la réglementation en matière de code du travail dhygiène et de sécurité
5. Maitrise des outils informatiques
6. Maitrise les techniques de management
Savoirs être :
7. Avoir le sens du contact et des relations publiques
8. Avoir le souci de la qualité du service rendu
9. Avoir le sens de lorganisation, être autonome, rigoureux et responsable
10. Avoir des qualités relationnelles, maîtriser les techniques de communication et de négociation, savoir animer une réunion
11. Agir en interaction et coordination avec dautres services
12. Avoir des qualités rédactionnelles, danalyse et de gestion
13. Être discret, respecter la confidentialité et savoir alerter
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.