Aide-soignant(e) h/f

Description L’Association Hospitalière Sainte-Marie 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent : Un centre hospitalier Six établissements médico-sociaux Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de : Personnes en situation de souffrance psychique Personnes en situation de handicap Personnes de grand âge Mission 1 AIDE-SOIGNANT - H/F CDD – TEMPS PLEIN 100% EHPAD LA MISERICODE – PERIGNAT LES SARLIEVES L’EHPAD La Miséricorde de l’Association Hospitalière Sainte Marie, situé à Pérignat les Sarlièves dans le Puy de Dôme, accueillant 110 résidents, recrute 1 Aide- Soignant/e en CDD à temps plein (100%) : Missions principales : · Accueil de la personne âgée et son entourage, · Installation des résidents, · Accompagnement des personnes âgées dans l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne (soins d’hygiène, réveil, aide à la toilette et à l’habillage…), · Veille au bien-être, au confort et maintien de l’autonomie, · Prise en charge globale des personnes accueillies, · Stimulation et/ou aide aux personnes âgées selon leur autonomie, au cours des actes de soins comme dans sa participation à la vie sociale de la résidence, · Suivi, surveillance et traçabilité des soins préventifs et curatifs, · Respect des règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l’établissement, · Aide à la distribution et à la prise des repas, · Participation à l’élaboration des projets de vie personnalisés des résidents, ainsi qu’au développement de la démarche qualité. (Missions pouvant évoluer fonction des besoins organisationnels). Profile Votre profil · Diplôme d’État d’Aide-Soignant impératif (jeunes diplômés ou expérimentés), · Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et des responsabilités, esprit d’équipe, · Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), autonome Rémunération · Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur le même métier · Récupération des 11 jours fériés non travaillés · Possibilité de remplacements avec rémunération majorée à 200 % (CDI et CDD) · Compte Épargne Temps (CET) monétisable · Comité Social et Économique (CSE) attractif · Évolution professionnelle et mobilité interne · Espace bien-être et sportif (coachs ASM Vitality) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand. · Prime fonctionnelle : 50,38 € brut / mois · Prime Grand Âge : 70 € brut / mois