Mission
s :
1. Apporter un appui aux RLI pour optimiser la fabricabilité du produit et atteindre les objectifs de coût, délai et qualité.
2. Participer aux revues de définitions et calculer les temps méthodes des solutions envisagées.
3. Réaliser les dossiers de fabrication : gammes, fiches d'instruction, instructions de contrôle et croquis associés.
4. Rédiger les demandes d’outillage et de programmes d’usinage, assurer leur mise à disposition et validation.
5. Accompagner les premières fabrications et industrialiser les modifications du bureau d'études.
6. Assurer le soutien technique aux EPU en analysant la non-qualité et en mettant à jour les processus.
7. Participer à l'amélioration continue en production en optimisant les process et moyens.
Profil :
8. De formation Bac+2 (BTS/DUT) en mécanique ou chaudronnerie.
9. Vous avez une expérience de 1 an minimum en méthodes dans le secteur technique mécanique.
10. Vous disposez de connaissances des normes réglementaires et des disciplines applicables en chaudronnerie.
11. Vous faites preuve de rigueur, d’analyse et d’aisance relationnelle.
12. La maîtrise des outils de gestion des données industrielles est un atout.
Rémunération et avantages :
13. Politique interne sur le télétravail
14. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
15. 13 RTT + un compte épargne temps
16. Carte de tickets restaurant
17. Prévoyance Santé
18. Prime de vacances
19. Prime de cooptation
20. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
21. Salaire à partir de 28 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
22. Vous candidatez,
23. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
24. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
25. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
26. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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