Secrétaire en centre de formation

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous apportez au commandant du centre et aux instructeurs le support administratif et logistique dont ils ont besoin dans la réalisation de leurs missions.

A ce titre, vous assurez :

1- le secrétariat général de l’unité (accueil téléphonique, veille courriel) ;

2- l’établissement et le traitement des expressions de besoin

(Message d’appel à volontaire / de désignation / demande de travaux) ;

3- le traitement des attestations et PV de formation à délivrer

(rédaction puis intégration sous Agorha) ;

4- l’appui administratif et logistique général à l’instruction ( commande de matériel, gestion/rangement du stock, note de service, perception véhicule, réservation de salle) ;

5- perception/réintégration de draps ou de bâtiment d’instruction/hébergement.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le Centre régional d’instruction de Nouvelle Aquitaine est une des sept unités du bureau des compétences. En matière d’intervention professionnelle, de secourisme, d’engins explosifs et d’optimisation des ressources, il a pour missions principales :

- de délivrer l’instruction opérationnelle initiale et continue au profit des unités de la RGNA ;

- de préparer et sélectionner les militaires de la région aux tests vers les centres nationaux de formation ;

- de délivrer des instructions particulières à caractère national ;

- d’appuyer méthodologiquement les préparations militaires de gendarmerie et les instructions régionalisées (pédagogie, acquisition de compétences, évaluations des élèves, journée particulière d’instruction, etc).

• Composition et effectifs du service

Le CRINA est composé de 11 effectifs répartis en trois entités:

- CRINA à Mt de Marsan (40): 5 SOG

- CIECA à Mt de Marsan (40: 2 SOG

- CRID à Limoges (87): 3 SOG et 1 personnel civil

soit:

- 10 sous-officiers de gendarmerie

- 1 personnels civils (C)

Il est renforcé en tant que de besoin (détachements)

• Liaisons hiérarchiques

Le commandant d’unité

Le chef du bureau des compétences

L’officier adjoint ressources humaines (OARH)

Le chef de la division de l’appui opérationnel (DAO)