Job Summary:
INTITULE DU POSTE :Assitant.e communication
ENTITÉ :SPOTLITE
LIEU DU POSTE :11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Des déplacements occasionnels/réguliers sont à prévoir en France
TYPE DE CONTRAT :Contrat d'apprentissage
DURÉE DU CONTRAT : 1 ou 2 ans
DATE DÉBUT DU CONTRAT :10 septembre 2025
A Propos de Live Nation.
Spotlite est une agence de Brand Entertainment intégrée à Live Nation, qui accompagne les marques dans la création et le déploiement de dispositifs qui allient événementiel et communication en actionnant le levier Entertainment, à travers divers types d’opérations créatives et percutantes (production d’évènements, celebrity & influence marketing, brandcontent, activations salons et festivals, expériences money can’t buy, …).
L’Entertainment ce n’est pas que la musique, c’est pourquoi Spotlite couvre des territoires d’expression aussi variés que la mode, l’esports, l’art, la danse, la food, l’humour, le sport…
Missions principales :
Sous la responsabilité de la directrice d’agence et des chefs de projets, vous serez amené.e à remplir les missions suivantes :
1. Gestion des supports de communication de l’agence et de tout projet lié (réseaux sociaux, site internet) et réflexion stratégique globale (Direction Artistique, Conception Rédaction, Activations…)
2. Suivi des activations RP et internes (identification des événements majeurs, gestion des invitations, incentives…)
3. Réalisation de recommandations/présentations pour des marques (création de présentation, réflexion sur des concepts, réalisation de créas) et mise en place d’outils d’aide à la vente (fiches artistes, benchmarks, insights, iconographie, documents de présentations)
4. Accompagnement sur le suivi des projets booking
5. Suivi administratif global de l’agence (suivi de facturation)
6. Vous serez amené.e à aller sur le terrain et aider à la gestion des contenus et le support à l’organisation des évènements
7. Renfort sur des missions précises dans le cadre de certains projets
Profil Recherché :
Nous encourageons toute personne ayant les compétences et l'expérience requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons :
8. Contrat d’apprentissage sur 1 ou 2 années (base 4j en entreprise)
9. Prise de poste dès le 10 septembre 2025
10. 3ème ou 4ème année d’étude minimum en école de communication ou publicité
11. Plusieurs expériences de type stage en communication sont indispensables
12. Merci de joindre un Portfolio à votre candidature obligatoirement
13. Vous savez utiliser des logiciels de création (Adobe Photoshop, Illustrator…), vous connaissez la chaîne graphique et vous savez réaliser des présentations créatives de qualité (Powerpoint, Canvas…)
14. Vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, Linked In…)
15. La maitrise du pack Office (Powerpoint, Word, Excel, Outlook) est obligatoire
16. Vif intérêt pour l’univers de la musique et de l’Entertainment et vous souhaitez évoluer dans ce domaine
17. Vous vous exprimez aussi bien à l’oral qu’à l’écrit et vous avez des qualités rédactionnelles
18. Vif.ve d’esprit, inventif.ve, débrouillard.e, autonome, organisé.e, rigoureux.se, persévérant.e et vous appréciez le travail en équipe
19. Atouts supplémentaires : maîtrise de l’anglais et apprécier le terrain / être dans le feu de l’action lors des événements
Conditions
20. Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail
21. Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)
22. Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis
23. Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation
24. Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,
25. De nombreuses offres avec le CSE,
26. Un remboursement de 55% de vos transports en commun
27. Accès à la plateforme Modern Health (coaching individual ect.)
Processus de recrutement :
Merci de joindre un Portfolio à votre candidature obligatoirement
Voici les étapes du traitement des candidatures :
Étape 1 : Tri des candidatures
Étape 2 : Entretien avec une personne du département RH
Étape 3 : Entretien avec le futur responsable
#LNFR
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