Agap2IT est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques.
Aujourd’hui agap2IT France représente plus de 200 collaborateurs, uniquement en CDI et une croissance organique de 30% pour un chiffre d’affaires de 18 millions d’euros.
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Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 IT met à la disposition de ses clients son expertise métier dans plusieurs secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique / Spatial / Défense,, Energie, Life Sciences, Banque, Assurance, Services, … partout en France et en Europe !
Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter les recrutements des ingénieurs consultants pour votre business unit. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur et leader dans les processus de recrutement !
La gestion et suivi du recrutement des Ingénieurs consultants :
Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement
Assurer le suivi des processus de recrutement de votre périmètre jusqu’à la signature des contrats de vos candidats retenus
Mettre en place des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne)
Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels)
L’implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :
Formation RH des Business Partners et des Ingénieurs d’affaires
Gestion des événements internes : workshops métier, etc.
Suivi des indicateurs RH
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce)
Vous justifiez d'une première expérience sur en recrutement de profils IT
Vous êtes dynamique, organisé(e), avec un excellent relationnel, rigoureux/se, autonome, force de proposition et réactif/ve
Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs…
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
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