Responsable atelier production (gpl) h/f

Le groupe américain Sealed Air (16 500 employés, 4.9 Mds de $ de CA en 2020), présent dans 115 pays est un des leaders mondiaux, spécialiste dans les solutions d'emballages techniques sur les marchés alimentaires, de présentation et de protection. Implanté depuis 60 ans, le site d'Epernon (750 personnes), situé entre Rambouillet et Chartres (45' en train de Paris Montparnasse), abrite une usine d'environ 500 personnes, le siège de Sealed Air en France et les fonctions support, techniques et commerciales. Il est l'un des plus importants du groupe Nous recherchons un Responsable Atelier Production (GPL) H/F (horaires journée) VOTRE MISSION : Organise, Contrôle, analyse et développe la performance de son secteur au quotidien en cohérence avec la politique de l’Entreprise en matière de sécurité, hygiène, qualité et productivité pour assurer la satisfaction client. Manage, conduit et développe le personnel de son secteur : Management de performances du secteur : Faire appliquer le système de management de production (PMS) dans son équipe et son système d’audit associé Propose et met en œuvre les outils d’amélioration continue suivants : SMED, standards de travail, TRS, TPM, LSW (Leadership Standard Work), etc. Participe ou mène des projets d’amélioration locaux, européens ou globaux en lien avec son activité Développe les outils de management visuel pour suivre les performances du secteur Développe l’activité des TPL (Team performance Leader) en leur montrant l’importance de leur action dans l’atteinte des résultats de l’entreprise Coordonne les interventions des différents services supports (planning, qualité, process, maintenance, BE etc.) Management des performances du groupe : Anime les réunions et présente les résultats du secteur en facilitant également la communication ascendante, descendante et transverse Respecte et fait respecter les règles et procédures en vigueur en matière d’hygiène et sécurité, de règlement intérieur, etc. S’assure du bon fonctionnement de l’organisation, y compris lors des pauses et des relèves Aide à la gestion des conflits internes à l’équipe et si besoin avec les autres services Gère la performance du groupe à travers son recrutement, son évaluation et le développement de ses talents (entretien professionnel, entretien d’évaluation, plan de formation, plan de développement, établissement de missions déléguées, promotions et mérite etc.), Par délégation, représente son responsable VSL dans certaines tâches courantes et lors de réunions (y compris en anglais), reporting, suivis de projets, visites (clients, groupe) VOTRE PROFIL : Formation requise : Bac4/5 Ingénieur ou expérience équivalente Pratique régulière de l’anglais professionnel (B2) à l’oral comme à l’écrit est nécessaire. Connaissances techniques du ou des process de l’atelier ; Maîtrise du Pack Office ; bases de culture financière ; pratique approfondie des différents outils d’amélioration continue,