Descriptif du poste:
Coordinateur Maintenance (H/F)
En Bref : Coordinateur Maintenance (H/F) - CDI - 38/42K€ - Seclin (59)- Agroalimentaire - Rythme SD Samedi/Dimanche (2x12h)
Adsearch est une société de conseils en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Erika, notre consultante spécialiste en lndustrie et Ingénierie, recrute pour lun de ses clients spécialisés en Agroalimentaire,unCoordinateur Maintenance (H/F)près de Seclin.
Vos missions :
En tant que Coordinateur de Maintenance, vous serez chargé de la planification et de lorganisation du service de maintenance, ainsi que de la gestion du magasin de pièces détachées.
Vos missions principales comprendront :
* Planifier les interventions de maintenance curative et préventive.
* Organiser les équipes pour les interventions.
* Élaborer les plannings de maintenance préventive à différentes échéances.
* Gérer la documentation dintervention et enregistrer les actions réalisées.
* Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions damélioration.
* Gérer les stocks de composants et assurer leur disponibilité.
Le poste à pourvoir est un poste en rythme Samedi / Dimanche : Poste en 2x12h payées 35h, 6h-18h Samedi et Dimanche.
Profil recherché:
Votre Profil :
Pour répondre à ses objectifs, il faut :
* Être titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en maintenance ou avoir une expérience équivalente.
* Posséder des connaissances solides en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique et automatisme.
* Maîtriser les logiciels informatiques pertinents.
* Avoir d'excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
* Faire preuve de rigueur, de réactivité et d'initiative.
Ce qu'on vous propose :
* Salaire compétitif selon l'expérience : 38K - 42K€
-Avantages sociaux incluant un treizième mois, des heures supplémentaires majorées, des primes annuelles, trimestrielles et autres gratifications.
* Rejoindre une entreprise avec des projets de développement
* Evoluer dans un contexte stimulant avec une bonne ambiance sur le terrain
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Erikapour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le Directeur de l'Usine dans le cadre d'un entretien et d'une visite de site
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons droit au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Erika!
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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