Principales missions
Animation de l’équipe
1. Manager au quotidien les Employés de stock en garantissant un bon esprit d’équipe : définir les objectifs de chacun et s’assurer de l’atteinte de ces derniers, suivre l’évolution de leurs compétences en lien avec le référentiel interne et réaliser les entretiens annuels, professionnels et de mi-année,
2. Garantir l’application des différentes règles en vigueur (règlement intérieur, horaires, absences, et dans ce cadre exercer le pouvoir disciplinaire en lien avec la DRH
3. Participer au recrutement des collaborateurs dans le respect du budget établi et prendre part aux différentes démarches contractuelles de chacun d’entre eux (validations de périodes d’essai, prolongations de CDD, fins de contrats,
4. Appliquer la politique RSE de la Division en s’assurant notamment des conditions de santé et de sécurité de l’ensemble de l’équipe, et en participant à l’identification et l’évaluation des risques AT, TMS, RPS à toutes les étapes du processus logistique
5. Accompagner le développement des équipes et proposer des parcours à l’aide de la revue des Talents. Anticiper les formations associées
6. Manager le gestionnaire de flux : accompagnement dans ses missions de coordination des opérations entrantes et sortantes, dans le pilotage de l’ensemble de la chaine logistique, dans le respect du schéma de transport, dans la gestion des anomalies rencontrées, etc.
7. Collaborer étroitement avec le Responsable Analyses Logistiques
Définition du planning opérationnel logistique et de la feuille de route annuelle
8. Pilotage et suivi de l’activité en s’assurant de l’adéquation entre les effectifs et les besoins opérationnels
9. Informer l’équipe quotidiennement des priorités et réajustements opérationnels éventuels
10. En collaboration avec le responsable Analyse Logistiques, s’appuyer sur les reportings pour piloter son activité
11. En lien avec le gestionnaire de flux, anticiper et participer au recrutement d’effectifs pour anticiper les pics d’activité
Amélioration continue et développement de la productivité
12. En collaboration avec le Responsable Analyses Logistiques, coconstruire et mettre en œuvre le plan d’amélioration continue afin de travailler sur des axes d’amélioration des opérations
13. Suivre quotidiennement la productivité, notamment grâce à la mise en place de KPIs
14. Mettre en place et veiller à l’application des procédures et modes opératoires
15. En lien avec le Responsable Logistique, définir une stratégie aval responsable et intégrer l’impact de nos flux logistiques dans notre démarche environnementale
Relais de l’encadrement
16. Par le biais de la participation à différents comités, collaborer quotidiennement avec les Directions des Nouvelles Chances Produits afin de remonter les informations du terrain et de se nourrir de leurs expertises
17. Communiquer et relayer sur le terrain les informations de la division
18. Impliquer et faire participer l’équipe aux différents projets logistiques des Nouvelles Chances Produits
Profil
19. Formation supérieure avec idéalement une spécialisation en logistique
20. Expérience confirmée dans l’animation d’équipes
21. Goût du terrain
22. Bonne maîtrise des outils informatiques
23. Autonomie, organisation, pédagogie et qualités relationnelles
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.