Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée de deux gestionnaires de paie. Vous serez en charge d'un portefeuille de 200 à 250 paies mensuelles. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes: - Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de paie, - Etablissement des fichiers de commission vente magasin, - Elaboration et remise des STC aux salariés, - Elaboration des attestations de salaire IJSS, - Suivi des IJSS, - Lancement du virement de paie, - Traitement des ATD et saisies, - Préparation des tickets restaurants (commande, virements, etc), - Contrôles avec la comptabilité (IJSS, salaires, etc), - Etablissement des requêtes sur le logiciel de paie, - Déclarations AGEFIPH/taxe professionnelle, - DSN, - Gestion du fichier de refacturation trimestrielle / provisions diverses en comptabilité, - Gestion des opérations diverses / taxe de développement. Contrat: CDI; Prise de poste: ASAP (pas de possibilité de gérer un préavis); Outils: ADP Décidium, Excel; Rémunération: 36K€ à 45K€ fixe brut annuel sur 12 mois (fourchette haute en fonction du profil); Durée hebdomadaire: 39H (majoration heures supplémentaires comprises dans la rémunération); Avantages: Tickets restaurants. Pas de télétravail sur ce poste (100% présentiel) 36 K€ - 45 K€
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