Qui sommes-nous ?
Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d’information technologiques.
Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants !
Votre quotidien
Le Responsable Centre de Compétences réalise les missions suivantes:
Recrutement:
* Analyser les besoins clients et les compétences requises pour répondre aux demandes de projets,
* Identifier et recruter des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,
* Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs.
* Réaliser le suivi de carrière de vos ingénieurs en vous appuyant sur les opportunités de mobilité,
* Proposer des formations adaptées pour développer les compétences de vos équipes afin de mieux répondre aux besoins de vos clients,
* Identifier les meilleurs talents au sein de votre équipe pour construire une stratégie de développement adaptée,
* Organiser des points de suivi réguliers avec vos ingénieurs pour vous assurer du bon déroulement des projets.
Développement d’offres de services :
* Etablir les offres de services en collaboration avec l’équipe commerciale,
* Identifier les nouvelles opportunités de développement d’offres et mettre en place les stratégies de recrutement adaptées sur votre périmètre.
Votre profil
* Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,
* Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans les services ou les métiers de l’IT,
* Vous avez une bonne capacité à créer du lien et à influencer,
* Vous avez l’ambition d’évoluer vers des postes de direction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Être Responsable de Centre de Compétences, c’est intégrer un parcours d’évolution menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à :
* Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,
* Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,
* Un package entre 70 et 92k comprenant une part variable attractive,
* Le remboursement de vos frais kilométriques,
* De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,
* Des événements d’entreprise diversifiés et réguliers,
* Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs.
Processus de recrutement
* Un premier échange RH au téléphone,
* Rencontre avec l’un de nos recruteurs,
* Entretien avec votre futur directeur,
* Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail.
Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !
Service Recrutement des Fonctions Business
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