Responsable exploitation adjoint(e) f/h - ventes en magasin (h/f)

Offre n° 9745204

Responsable Exploitation Adjoint(e) F/H - Ventes en magasin (H/F)


Descriptif du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, l'Adjoint(e) Exploitation contribue pleinement au bon fonctionnement de l'Exploitation, en supervisant et coordonnant les activités opérationnelles dans le respect de la réglementation et des règles de sécurité. Il/elle manage l'équipe d'exploitation (chefs de groupe, planning, conducteurs) composé de 270 conducteurs et met en œuvre tous les moyens nécessaires pour assurer le bon déroulement des opérations de transport qui lui sont confiées tout en optimisant les performances économiques et financières. De manière générale, il/elle organise le service Exploitation pour garantir la qualité de service sur le réseau et satisfaire les exigences contractuelles.


Missions

* Manager et animer les équipes d'agents de maîtrise
* Etre l'interface entre les services Etudes & Méthodes / Planning / Exploitation
* Participer à l'optimisation de la production, vérifier et analyser les dossiers de mise en production fournis par le BEM
* Superviser le planning (quotidien, gestion CP, délégations) et assurer le contrôle des décomptes et des prépaies
* Etablir, suivre et veiller au respect du budget, produire les tableaux de bord du service (dont TBER), être le garant de la maîtrise des unités d'œuvres et de la masse salariale conduite
* Mesurer et analyser la performance, proposer et mettre en place les plans d'actions associés
* Participer activement au recrutement des conducteurs et des agents de maîtrise de son périmètre, participer aux points réguliers sur les suivis d'activité (Comités Exploitation) et RH (recrutement, absentéisme) et assurer la gestion du disciplinaire en coordination avec la RRH et sa direction


Profil recherché

* Aisance relationnelle
* Rigueur et organisation
* Capacités d'anticipation
* Capacité d'analyse
* Bonne connaissance de la Réglementation du transport de personnes
* Bonne connaissance des outils de la chaîne d'exploitation dont OKAPI
* Connaissances du TAD appréciées
* Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur…)
* Bonnes connaissances en Gestion des Ressources Humaines et relations sociales


Pourquoi nous rejoindre?

* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique)
* Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie)
* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer

Type de contrat: CDI. Contrat de travail: Salaire: À négocier.


Expérience

* 5 An(s) – Cette expérience est indispensable


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs


Employeur

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone. Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour. #C'est notre façon d'avancer


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