Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Développement et suivi d’actions culturelles : ateliers enfants, conférences, jeu vidéo, concerts, et bien d’autres choses encore !
Espace culturel de proximité, ouvert à tous, qui propose un ensemble d’animations gratuites en lien avec les arts, le patrimoine et les nouvelles technologies. Missions / conditions d'exercice •Développement de la micro folie
•Programmation de la salle d’exposition
•Programmation du musée numérique
•Évaluation et suivi de la qualité du service public
•Gestion des données et du matériel du musée numérique
Activités du poste :
Organiser et mettre en œuvre la programmation de la micro folie
•Proposer une programmation diversifiée en adéquation avec la politique culturelle et avec les programmes de la micro folie
•Définir le planning général et coordonner les expositions et programmes des publics
•Evaluer la faisabilité administrative, opérationnelle et technique des projets à produire et/ou à accueillir
•Assurer une coordination générale des montages/démontages des expositions et des programmes dans le respect des règles de conservation préventive et avec l’ensemble des acteurs concernés.
•Elaborer des propositions méthodologiques adaptées au projet.
•Superviser l’accueil et le fonctionnement opérationnel de l’infrastructure de la Micro Folie.
•Réaliser des missions de médiation en salle d’exposition et musée numérique
•Assurer les visites guidées des publics / contextualisation et explication des œuvres (les rendre accessibles au public) via des outils de médiation innovants
•Encadrement et accompagnement de l’agent d’accueil et administratif
•Veille technique de l’espace numérique
•Surveiller l’espace et le matériel dédiés au musée numérique
•Gérer les flux de public et relayer les consignes de sécurité des biens et des personnes
•Alerter en cas de panne de matériel
•Contribuer à l’image de marque et à la notoriété de l’établissement
•Contribuer au développement et à la qualité des relations entre l’établissement et ses publics et partenaires
•Favoriser la lutte contre les inégalités territoriales et culturelles en rapprochant les ressources culturelles des publics jeunes et/ou éloignés de la culture, en s'appuyant sur les nouveaux outils et usages numériques
•Développer de nouvelles formes d'éducation artistique et culturelle des jeunes publics, enfants et adolescents, en leur permettant de s'approprier via des outils de médiation innovants les œuvres d'art emblématiques du patrimoine culturel.
•Faciliter la diversification des publics au-delà des publics scolaires captifs, notamment les publics adolescents, jeunes adultes et l’intergénérationnel Profils recherchés Profil du poste :
•Assistant de conservation du patrimoine
Compétences et capacités requises :
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques)
•Bonne culture générale
•Connaissance en histoire de l’art
•Connaissance des modes de communication de proximité (culture orale)
•Goût pour les relations avec le public et les institutions, pour la communication.
•Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
•Disponibilité et dynamisme.
•Connaissance des collectivités territoriales.
Savoir-être (qualités personnelles) :
•Sens aigu des responsabilités
•Esprit d’initiative
•Rigueur et disponibilité
•Qualités relationnelles
•Capacités d'adaptation
•Sens travail d’équipe
•Discrétion professionnelle
Contraintes particulières :
•Horaires de travail : poste à temps complet du mardi au samedi
•Nécessité d’une grande souplesse horaire (Travail week-end / possibilité de travail en soirée et les jours fériés en fonction de la programmation)
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