Comptable f/h/x

Critères de l'offre

1. Métiers :

Comptable (H/F)
2. Expérience min :

3 à 20 ans
3. Diplômes :

Bac+2, type BTS - DUT - DTS
4. Lieux :

Noisy-le-Grand (93)
5. Conditions :

CDI30 600 € - 32 000 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de nos 60 Multi-Accueils et PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au cœur de notre projet pédagogique.

Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants sur l'ensemble de la filière à travers le territoire français.

Poste

Activité comptable

6. S'assurer du dépôt régulier par les Directeurs d'Etablissements des pièces comptables sur le serveur Petite Enfance IDF et réaliser les relances nécessaires
7. Centraliser, enregistrer et contrôler les données comptables (achats, NDF, abandon des NDF, ventes, banque, caisse, produits hors outil métier tels que PSU/CTG/subvention ville et département/places entreprises).
8. Contrôler les imputations comptables et les affectations analytiques
9. Élaboration des rapprochements bancaires et rapprocher le solde de caisse réel de celui en comptabilité mensuellement
10. Gestion des refacturations internes : émission des NDI et affectation analytiques de celles reçues
11. Vérifier la cohérence des données saisies dans l'outil métier Mikado par les Directeurs d'établissements en amont des exports comptables.
12. Gestion des immobilisations : identifier et comptabiliser les immobilisations puis préparer les fiches entrées et sorties à faire signer au RAF
13. Mettre en application les préconisations des Services Centraux en appliquant les processus CRF et ceux propres à la filière Petite Enfance
14. Remonter à son N+1 tout dysfonctionnement constaté

Révision des comptes

15. Préparer et réaliser les arrêtés et clôtures comptables sur la supervision du RAF/N+1 (Ecritures d'inventaires/Révision des comptes de 1 à 7) : participer au point clôture avec les Directeurs d'Etablissements, pré-renseigner le questionnaire de clôture, joindre l'ensemble des justificatifs des comptes pour le CSP comptabilité
16. Analyser et réviser les comptes et s'assurer de leur bonne justification régulièrement
17. Suivi des comptes auxiliaires et lettrage, assister les Directeurs d'Etablissements en cas de pièces comptables manquantes, réclamer aux fournisseurs les factures manquantes
18. Traiter les relances fournisseurs

Accompagner et conseiller les structures

19. Etre à l'écoute des besoins des Directeurs d'Etablissements
20. Transmettre et expliquer les principes comptables
21. Accompagner les structures dans la lecture des comptes et dans l'analyse de leurs analytiques

Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences

22. Se tenir informé des évolutions réglementaires et des procédures CRf
23. Participer à des formations
24. Partager les pratiques avec ses pairs
25. Proposer des évolutions et des améliorations de l'organisation, des outils et des processus

Profil du candidat

Vous êtes titulaire à minima d'un BTS en comptabilité et possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Vous possédez les compétences suivantes :

26. Identifier et traiter la demande et son degré d'urgence
27. Savoir hiérarchiser ses tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des différentes échéances.
28. Maîtriser les procédures définies et validées.
29. Maîtriser l'environnement bureautique et informatique et les outils appliqués à la gestion et à la communication
30. Connaître les règles comptables et les règles de l'institution
31. Rendre compte de ses activités
32. Transmettre les informations utiles
33. Communiquer en s'adaptant à différents types d'interlocuteurs internes ou externes

Vous savez faire preuve d'initiatives et de réactivité, vous avez des capacités d'adaptation et d'anticipation et êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e).


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

02/02/2026


Prime de fin d'année : Oui