📄 CDI
🚀 Démarrage : dès que possible
💰 50–55K€
🏠 Télétravail : 9 jours/mois
Qui sommes-nous ? 🌍
Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication omnicanale et de l’identification, est présent dans 17 pays et compte plus de 10 000 collaborateurs en Europe pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 1,5 Md€.
Contexte & rôle 🎯
Rattaché(e) directement au CEO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la coordination et l’avancement des initiatives prioritaires du Groupe.
Un poste transverse, stratégique et opérationnel, au cœur du fonctionnement de l’entreprise.
Missions
Appui stratégique & organisationnel 🧠
* Mener des études stratégiques et d’opportunité (marchés, benchmarks, modèles opérationnels…)
* Contribuer au plan stratégique du Groupe
* Participer aux Business Reviews avec les Business Lines
* Réaliser des analyses ponctuelles selon les priorités du CEO (organisation, performance, process…)
Pilotage & coordination 📊
* Suivre et consolider le plan de transformation et de gouvernance
* Piloter certains projets stratégiques transverses
* Contribuer à la planification 3–5 ans
* Faciliter le suivi des actions et la coordination entre les équipes et le CEO
Contribution opérationnelle ✍️
* Préparer notes, synthèses et supports pour le CEO
* Proposer des pistes d’amélioration des processus internes
* Structurer et formaliser les livrables nécessaires à la prise de décision
Profil recherché
Formation 🎓
* Double diplôme Grande École d’Ingénieur / Grande École de Commerce (ou équivalent)
Expérience 💼
* Première expérience réussie d'au moins 2 ans en conseil, gestion de projet, organisation ou rôle transverse
Compétences ⭐
* Forte sensibilité aux enjeux business, organisationnels et stratégiques
* Capacités d’analyse, structuration et résolution de problèmes
* Compréhension rapide de sujets variés (process, data, organisation, produit…)
* Excellent relationnel et leadership transversal
* Autonomie, proactivité, sens des priorités
* Anglais courant
Avantages & environnement 🎁
* Perspectives d’évolution dans le Groupe
* Télétravail jusqu’à 9 jours/mois
* Onboarding complet et structuré
* RIE, salle de sport, navette privée depuis Nanterre Préfecture
* RTT
Process de recrutement 🔎
1️⃣ Entretien avec la Responsable Développement RH
2️⃣ Entretien avec le CEO
3️⃣ Entretien avec la DIRH
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