Détails de l'offre
Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques et des Systèmes d’Information, il ou elle assure l’optimisation, la performance et le bon fonctionnement du système d’information de la collectivité, tout en encadrant et supervisant les équipes du service. Missions / conditions d'exercice Ses missions principales :
- Encadrement des agents : organisation des équipes, répartition des tâches, management,
-Conception d’une architecture réseau,
-Assurer le pilotage de projets,
-Garantir l’efficacité des logiciels systèmes et infrastructures de communication
-Gestion des travaux du service : analyse des demandes, étude, chiffrage, programmation, suivi des travaux et suivi financier,
Ses missions secondaires :
-Suivi des travaux des entreprises extérieures : organisation, suivi et contrôle des prestations,
-Savoir rédiger un cahier des charges,
-Définir des indicateurs et des outils de pilotage et de gestion,
-Gérer la coordination des différents projets portés par les services utilisateurs Profils recherchés Diplômé(e) d’un BAC ou BAC+2 en informatique, réseaux et télécommunications
-Autonomie, sens des responsabilités et d’initiative,
-Capacité à travailler et diriger en équipe,
-Qualités relationnelles,
-Sens de l’organisation, méthodique et rigoureux,
-Avoir le sens des priorités,
-Capacité d’analyse et de synthèse,
-Sens du service public, discrétion.
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