Un·e chargé·e d'opérations

Informations générales Organisme de rattachement Institut National des Sciences Appliquées de Rennes Référence 2025-2074479 Date de début de diffusion 17/12/2025 Date de parution 17/12/2025 Localisation Rennes Intitulé long de l'offre Un·e Chargé·e d'opérations Date limite de candidature 14/01/2026 Employeur INSA Rennes Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Conductrice / Conducteur de travaux immobiliers Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un·e Chargé·e d'opérations Descriptif de l'employeur L’INSA Rennes est la plus importante école publique d’ingénieurs de Bretagne. 2040 étudiants et apprentis y sont accueillis. Plus de 340 ingénieurs, 60 étudiants de masters et 40 docteurs y sont diplômés par an. Composé de 9 départements d’enseignement, 8 spécialités d’ingénieurs dont 2 par apprentissage, et tutelle de 7 laboratoires de recherche, l’INSA emploie environ 540 agents publics (enseignants chercheurs, enseignants, BIATSS) et plus de 70 vacataires venant des entreprises. Description du poste Mission : Placé·e sous l’autorité du responsable du service technique, le·la chargé·e d’opérations assurera le suivi et la conduite des projets d’investissement à l’échelle du site. Activités principales : Contribuer aux études de programmation et à la concertation avec les usagers pour la définition des besoins ; Décliner les enjeux de transition environnementale dans les opérations immobilières ; Assurer et suivre le montage administratif et financier des opérations d’investissement décidées par la Direction en s’assurant du respect du programme, de l’enveloppe financière, et des délais ; Piloter l’intégralité des projets et animer le réseau des partenaires techniques : études, travaux, réception des ouvrages, suivi des garanties ; Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de l’activité ; Renseigner les différentes enquêtes ministérielles et les soumettre à la validation du chef de service ; Contribuer à la collecte des données et à l’actualisation de l’ensemble des données techniques et patrimoniales : DOE, DIU, DTA, diagnostics… Contribuer à conforter et à mettre à jour les tableaux de bord de gestion de patrimoine, notamment dans le cadre du SPSIs. Conditions particulières d'exercice Contraintes spécifiques : Possibilité d’assurer l'astreinte de sécurité (si nécessaire en appui des agents qui assurent régulièrement l’astreinte) qui peut amener à participer à une intervention faisant suite à un événement soudain ou imprévu. Descriptif du profil recherché Connaissances et compétences attendues : Connaissances : Ingénierie de la construction des bâtiments, règles de l’art règlementation de la construction et exigences environnementales et des économies d’énergie ; Cadre réglementaire spécifique des établissements recevant du public ; Marchés publics et règles de la comptabilité publique, règles d’urbanisme ; Outils bureautiques usuels pour rédaction courante et de conduite de projets. Connaissances en outil spécifique, type CAO/DAO serait un plus. Savoir-faire : Esprit d’analyse et de synthèse ; Capacité à animer des réunions avec de nombreux intervenants ; Rendre compte et respecter les obligations de discrétion ; Planification et respect des délais ; Savoir être : Qualités relationnelles et capacité d’écoute et capacité à négocier ; Capacité à travailler en équipe ; Rigueur, sens de l’organisation ; Capacité à s’adapter et être force de proposition. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Constitution du dossier : Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 14 janvier 2026. Merci de joindre également une liste de références professionnelles à contacter dans le cadre du processus de recrutement. Les candidat·es retenu·es seront invité·e·s à un entretien fin janvier. Informations complémentaires : Prise de poste : Dès que possible à compter du 02/02/2026 Rémunération sur la grille ITRF des ASI complément de rémunération Contrat : contractuel CDD de 3 ans ou titulaire Environnement et qualité de vie au travail : Télétravail (jusqu’à deux jours par semaine) Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours 45 jours de congés RTT en fonction du cycle de travail Fermeture de l’établissement : 3 semaines fin juillet/début août et 2 semaines à Noël Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire Comité d’action social proposant des activités culturelles, sportives et sociales Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Géolocalisation du poste 20 Av. des Buttes de Coesmes, 35700 Rennes, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 20 Av. des Buttes de Coesmes, 35700 Rennes, France Date de vacance de l'emploi 11/11/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) job-ref-bkkb3o5sq8@emploi.beetween.com