Le chef de projets pilote les développements produits, la gestion des modifications et autres projets d’amélioration continue.
Profil : Expérience industrielle, Connaissance des métiers de la production, Expérience en Gestion de Projets ; MS Project, Bac+5 dans les domaines de la Chimie, Pharmacie, un plus.
Rattachement hiérarchique : Poste rattaché à la Direction
FONCTIONS :
Management Transversal Projet
- Piloter en transverse les ressources internes et externes intervenant sur les projets ;
- Etre responsable du process de développement des projets confiés et s’assurer de la bonne tenue du planning, des livrables et des budgets de ces projets
Planification
- Elaborer et réactualiser le planning de chaque projet en collaboration avec les experts métiers ;
- Optimiser et synchroniser des taches du « chemin critique » du planning.
Gestion Opérationnelle Projets
- Identifier les alertes à tous les niveaux du développement du projet et, avec les acteurs concernés, anticiper les difficultés et des solutions alternatives possibles pour garantir le bon déroulement du projet ;
- Organiser et animer les réunions de suivi & de pilotage des projets dans un rôle d’interface ou d’alerte ;
- Assurer la qualité et le niveau de reporting nécessaire à sa hiérarchie et à son groupe projet pour donner une bonne visibilité des projets et en garantir leurs maitrises.
Amélioration Continue
- Etre force de proposition sur des axes d’amélioration du process de développement
- Travailler sur le time to market avec les responsables métiers afin de sécuriser les temps de développement ;
- Etre le garant de l’application et de la méthodologie de la gestion des projets.
SAVOIR
Bac+5 dans les domaines de la Chimie, Pharmacie, un plus.
Expérience industrielle
Connaissance des métiers de la production et du secteur industriel cosmétique
Expérience en Gestion de Projets
Maitrise de MS Project
Connaissance de la norme ISO 22716
Expérience de 3 ans (minimum)
SAVOIR-FAIRE
Analyser une demande, la reformuler et en établir un cahier des charges technique
Savoir gérer les priorités
S’adapter à son interlocuteur
Savoir préparer et animer des réunions de travail
Savoir challenger et convaincre ses interlocuteurs métiers
Prendre des décisions de manière agile
Être rigoureux dans le suivi et le respect des actions engagées
SAVOIR-ETRE
Rigueur
Méthodologie
Autonomie
Dynamisme
Réactivité
Force de proposition
Sens de la communication
Esprit d’analyse
Esprit d’équipe
Organisation
Bonne capacité d’adaptation
Leadership
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