Description du poste
Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de communication, et si c’était vous ?
Alternance 12 mois
Date de prise de poste : début septembre 2026
Poste situé à TOULOUSE (Basso Cambo)
Nous ouvrons un poste en alternance au sein de la Direction communication de notre holding.
La Communication chez Scalian c’est :
* Une équipe pluridisciplinaire, créative et dynamique,
* Des projets enthousiasmants et engageants,
* Au sein d’une entreprise où il fait ‘bon vivre’.
Où vous pourrez :
* Être un véritable support à l’ensemble des supports de communication Scalian (Page LinkedIn, site web, Glassdoor…),
* Contribuer à renforcer l’image d’une entreprise à dimension internationale en forte croissance.
Quel sera votre rôle ?
Rattaché-e à la Direction Communication du groupe, et en support du Responsable de la communication digitale, vos missions seront les suivantes :
* Cogestion de la page LinkedIn Scalian (375K abonnés) : création des visuels, rédaction, planification, publication
* Cogestion des site web Scalian (site vitrine et site carrière) : publication d’articles et mises à jour de pages
* Cogestion des sites de e-reputation (Glassdoor, Indeed, Google) : modération, mises à jour, alertes
* Relevé et analyse des KPI
* Assistance aux divers projets de communications internes et externes
* Assistance aux divers évènements du Groupe
Qualifications
* En Master, vous justifiez d’une première expérience en stage ou alternance au sein d’un service communication
* Connaissance de l’environnement Office (Teams, Outlook, Word, Powerpoint et Excel)
* Connaissance de la suite Adobe (Photoshop et Illustrator, Première Pro en bonus)
* Connaissance de l’environnement LinkedIn et de ses codes
* Connaissance de Wordpress
* Qualités rédactionnelles et appétence pour la création de contenus sérieux et qualitatifs
* Appétence à l’assimilation d’une marque, de son ADN et sa communication
* Maîtrise de l’anglais (B2 ou plus)
Informations supplémentaires
Ce que cette expérience va vous apporter
Informations complémentaires
* Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
* Accord télétravail
* Tickets restaurants
* Mutuelle Groupe et prévoyance
* Primes vacances
* Accord de participation
* Dispositifs épargne salariale et retraite
* Compte épargne temps
* Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
* Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
* Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
* Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
Quelles seront les étapes de recrutement ?
* Echange téléphonique et/ou visio avec l’équipe Talent Acquisition
* 1er entretien avec le N+1
* 2nd entretien avec le N+2
#LI-CM4
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