Référence CSP: O067240/507000930
Sous l'autorité de la directrice générale, membre de l'équipe de direction, le-la directeur-trice communication, développement des publics et partenariats :
* développe la stratégie partenariale et de mécénat de l'Orchestre, dans l'objectif de développement des ressources propres, en lien étroit avec la direction générale ;
* élabore et met en ½uvre la stratégie de communication, physique et digitale, afin de renforcer la visibilité de l'Orchestre à l'échelle locale, nationale et internationale, avec une attention particulière portée au territoire transfrontalier ; cette stratégie englobe l'ensemble des concerts et autres activités publiques ainsi que les projets audiovisuels ;
* participe à la définition de la politique culturelle de l'Orchestre, visant à favoriser l'accès à son offre artistique des publics dans toute leur diversité.
Pour mener à bien ses missions, il-elle s'appuie sur une équipe actuellement composée de 7 personnes.
Piloter la stratégie de développement des ressources de l'Orchestre :
* définir et mettre en ½uvre la stratégie de prospection et assurer le suivi des relations avec les mécènes (entreprises et Club des mécènes particuliers) ;
* instruire les demandes de financement (publiques ou privées) destinées à soutenir les projets de l'Orchestre ;
* organiser des événements à destination des entreprises ;
* optimiser les recettes de billetterie.
Définir et mettre en ½uvre la stratégie globale de communication et de promotion de l'Orchestre :
* superviser l'ensemble de la communication print et numérique de l'Orchestre ;
* valoriser la politique audiovisuelle de l'Orchestre ;
* piloter les relations presse et les relations avec les partenaires médias ;
* piloter la réalisation du rapport annuel d'activité.
Piloter la stratégie d'élargissement des publics :
* superviser l'ensemble des actions à dimension culturelle et sociale mises en place pour les enfants, les jeunes et les adultes ;
* contribuer au développement de nouvelles formes ou thématiques de concerts ;
* mettre en place des actions marketing ciblées.
Gérer le pôle communication :
* encadrer et évaluer le travail des équipes attachées à ce pôle ;
* élaborer le budget prévisionnel du pôle et suivre son exécution ;
* contribuer à la mise en place des marchés publics d'agences prestataires et superviser les formalités administratives de mise en ½uvre ;
* établir des bilans réguliers, chiffrés et qualitatifs, de suivi d'activité.
En tant que membre du comité de direction, il-elle contribue aux grands projets transversaux de l'Orchestre (notamment plan RSO, sujets RH, comité de suivi Strasbourg Events).
Il-elle peut être amené-e à représenter l'Orchestre au sein d'instances internes et externes, ainsi qu'aux manifestations publiques en France et à l'étranger.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Etablissements publics locaux
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