Payenke est un cabinet de conseil et d'expertise en data, BI et intelligence artificielle. En tant que IT Talent Acquisition, tu auras le rôle de superviser l'intégralité de ton processus de recrutement et participer au développement de notre cabinet.
sourcing de candidats en utilisant l'ensemble des outils existants (jobboards et LinkedIn) et en étant force de proposition sur les moyens de sourcing
gestion des entretiens en validant les aspects fondamentaux RH et le premier niveau de compétences techniques
gestion de ton vivier de candidatures auprès des opérationnels en demande.
animation d'événements de communication interne et externe (forums et salons de recrutement, joddating consultants...)
De formation Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou universitaire), tu bénéficies d’une expérience en recrutement informatique et idéalement sur des profils Data.
Autonome, adaptable, force de proposition, rigoureux(se), dynamique sont des traits de personnalité qui te caractérisent.
Tu es bienveillant et à l'écoute des candidats que tu vas rencontrer afin d'identifier leur potentiel et leurs qualités
Tu n'oublies pas de faire des feedbacks à tes candidats : que ce soit GO ou NO GO, tu ne laisses pas tes candidats sans réponses, ni informations après leur process chez nous.
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