Animateur.rice club enfants [ extra ]

Description du poste

* Encadrement et animations pour les enfants au sein de notre Club Petit Vip de 4 à 17 ans
* Force de proposition dans la mise en place des animations
* Mettre en confiance les enfants et les parents
* Veiller à l'hygiène et la sécurité des enfants
* Assurer la qualité de l'expérience des familles depuis la réservation jusqu'à leur départ de l'hôtel

Mission d'extra sur les vacances scolaires octobre, décembre & périodes de WE hors vacances scolaires

Veillée et coupures : 9h - 17h30 - 19h -21h30

Taux horaire : 12,08 euros


Qualifications


Vous êtes attentionné, patient et rigoureux, avec une créativité qui vous permet de proposer des animations adaptées. Diplômé du BAFA ou BP JEPS vous avez idéalement des notions de secourisme. Débutant accepté, formation assurée.



Informations supplémentaires


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique : 15 min

2. Visite de l’établissement et entretien avec notre Responsable Pôle Enfants et notre Responsable RH.

3. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !