Sous l'autorité directe de la Directrice d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), vous assurerez les activités de distribution et de service des repas lors du déjeuner et du goûter.
Vous serez garant de la propreté et de l'hygiène des locaux, des matériels, du linge, de la cuisine satellite dans le respect du plan de maitrise sanitaire et des consignes de sécurité et d'hygiène établies dans la structure.
Vous pourrez être amené à accompagner les enfants dans ses activités quotidiennes dans le respect du projet d'établissement.
MISSIONS :
Santé, hygiène et sécurité
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité.
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel (linge, mobilier, jouets).
- Veiller quotidiennement à l'entretien et à la propreté des locaux.
- Garantir la traçabilité, la remise en température des plats (liaison froide) et le service des repas dans le respect des règles HACCP.
- Assurer le suivi des stocks alimentaires et des produits d'entretien
- Assurer la sécurité alimentaire et sanitaire des enfants, et alerter les personnes compétentes en cas de besoin.
Travail en équipe et fonctionnement du service
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux échanges inter structures
- Coopérer et s'entraider entre collègues au sien du service Petite Enfance
PROFIL RECHERCHÉ :
- Cadre d'emploi des adjoints techniques (Cat C)
- ETRE TITULAIRE DU CAP PETITE ENFANCE ou DU BAC PRO ASSP
- Disponibilité
- Dynamisme
- Adaptabilité, sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Accueillant(e)
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de discrétion et de respect vis-à-vis du secret professionnel
- Respecter les limites de sa fonction
- Avoir le sens du service public et de ses contraintes
NOS ATOUTS :
Poste à pourvoir au 24/08/2026
Poste à temps non complet - 29h hebdomadaires
Amplitude horaire des structures : 10h-16h30 avec 30 minutes de pause
Horaires réguliers : du lundi au vendredi de 10h à 16h30
Formation HACCP prévue
Avantages sociaux :
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l'ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d'œuvres sociales
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu'à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
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