Expert technique immobilier (h/f)

URSSAF DE RHONE-ALPES

Organisme de Sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.

L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers.

Les missions de notre organisme consistent à :

- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien

- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social

- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

L'Urssaf Rhône-Alpes recherche un.e expert.e technique immobilier (H/F) pour réaliser des études techniques dans le cadre de son schéma directeur immobilier et de son plan de sobriété. Il/elle aura pour mission de travailler en transversal avec tous les membres de l'équipe des moyens généraux versant immobilier, implantés sur l'ensemble des sites de la région Rhône-Alpes.

Il/elle est rattaché.e au coordonnateur régional qui encadre les services patrimoine, logistique, gestion immobilière et prochainement la sécurité.


Description du poste

Le/la expert technique sera rattaché.e à la Direction des Moyens Généraux.

Ce poste est une création, visant à mettre en place un bureau d'études permettant d'apporter un complément d'expertise technique et de la méthode aux équipes logistique, immobilière et sécurité, dans la préparation et le suivi des projets. L'expert(e) technique pourra également, dans certains cas, conduire lui-même quelques projets.

Cette création impliquera des réflexions et la mise en place d'organisations et d'outils nécessaires à l'instauration de cette nouvelle offre de service.

Ainsi, l'expert(e) aura pour mission de :

- Participer à la construction et à l'animation du bureau d'étude au sein de l'Urssaf Rhône-Alpes en lien avec sa hiérarchie.

- Participer à la déclinaison des objectifs de notre schéma directeur immobilier et de notre plan de sobriété et contribuer à la planification des projets, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

- Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées notamment avec les contraintes techniques, la politique de l'organisme, les investissements, les enjeux écologiques.

- Organiser les différentes phases du projet, en veillant au respect des délais et des budgets.

- Garantir le suivi financier des opérations à mener afin d'optimiser la performance.

- Assurer la communication et le reporting régulier sur l'avancement des projets auprès de sa hiérarchie et en interne.

- Evaluer et gérer les risques potentiels tout au long des projets.


Profil recherché


Vos compétences

Ce que nous attendons de notre futur(e) expert(e):

Compétences en gestion de projet avec une forte appétence pour le travail en équipe : l'expert(e) technique aura un rôle important dans l'accompagnement des équipes Moyens Généraux, il les assistera sur les dossiers techniques à enjeux majeurs (ex : changement des enrobés multisites, déploiement de stratégies d'aménagements, changement poste haute tension...) et veillera à assurer la transversalité et le partage d'informations tout au long du projet.

Qualités relationnelles avec une forte pédagogie auprès de l'équipe pour exposer les contraintes inhérentes au projet : budgétaires, planification, …

Un esprit relation de service : les équipes de la Direction des Moyens Généraux s'inscrivent dans une relation de fournisseur de service vis-à-vis des clients internes… Un état d'esprit indispensable à partager.

Qualités d'organisation, de rigueur et d'assistance aux équipes en apportant de la méthode, des outils de suivi et une veille technique régulière.

Capacité à être force de proposition et d'innovation.


Votre formation

PRE REQUIS

- Expérience exigée en gestion de projets

- Bac+2/3 dans le domaine du bâtiment (CVC, électricité …) ou expérience probante sur un poste similaire exigé

- Maîtrise des outils bureautiques Office 365 (Excel, Word, Teams…) indispensable


Informations complémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur tous les sites de la région Rhône-Alpes avec un véhicule de service.

Avantages et conditions de travail :

- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30

- Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise

- Possibilité de télétravail sous conditions

- Titre-restaurant avec 60% de part patronale,

- Rémunération sur 14 mois,

- Prime d'intéressement,

- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la Sécurité sociale

- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur

- Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage)

- Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%

- Prestations CSE


Contact

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions.

Une présentation du métier sera faite en visioconférence Teams le 19 juin à 14 heures (lien de connexion )

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le 30/06/2025.

Merci d'indiquer dans votre lettre de motivation le site de rattachement souhaité.

Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

1. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire

2. Entretien individuel avec un jury le 10 juillet sur le site de Vénissieux

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Linkedin : www.linkedin.com/company/16223937

Les faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal ), et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail ) consultables sur le site www.legifrance.fr, sont prohibés.


Les avantages liés au poste

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