L’Association Saint-François, engagée dans l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de précarité, œuvre en faveur de leur insertion durable. Dans le cadre de son développement, elle recrute son·sa chef·fe de service socio-éducatif.
Sous la responsabilité de la direction générale, vous pilotez l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel de plusieurs dispositifs d’accueil et d’hébergement (CHRS, HU, CADA, HUDA, LHSS, Pension de famille, MNA...).
Vous encadrez une équipe de 20 professionnel·le·s, appuyé·e par deux chargé·e·s de coordination. Vous êtes garant·e de la mise en œuvre des projets individualisés, du respect du cadre légal et de la qualité des accompagnements. Vous supervisez les admissions, le suivi budgétaire, les indicateurs et la qualité de service.
Vos missions clés
Management et coordination
• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (~20 personnes) et coordination des services supports.
• Organisation des plannings, réunions, entretiens et astreintes.
• Pilotage direct de certains dispositifs
Accompagnement et suivi des usager·ère·s
• Mise en œuvre et suivi des projets personnalisés.
• Supervision des admissions, sorties et sanctions, dans le respect du cadre légal et du CPOM.
Gestion administrative et budgétaire
• Suivi des indicateurs, tableaux de bord et reporting.
• Participation au budget prévisionnel et suivi des lignes sociales, caisse, recouvrements.
Partenariats et qualité
• Relations avec les résident·e·s, équipes et partenaires.
• Participation aux instances partenariales, à la démarche qualité et à la sécurité des locaux.
Profil recherché
Vous êtes un·e cadre expérimenté·e du médico-social, disposant :
• D’un diplôme de niveau II minimum (type CAFERUIS ou équivalent en management d’établissement social ou médico-social)
• D’une expérience significative dans le secteur social ou de la précarité, incluant le management d’équipes
• D’une forte appétence pour le pilotage de projets complexes, l’encadrement transversal et la coordination multi-acteurs
• De compétences confirmées en gestion budgétaire, en suivi d’indicateurs et en animation d’équipes
• D’une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook, logiciels de plannings et de gestion de données usager·ère·s, outils partagés avec les tutelles)
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une mission profondément humaine au cœur de l’action sociale
• Un cadre de travail engagé, solidaire et porteur de sens
• Un poste stratégique avec une forte autonomie et un impact direct
Forte de ses 100 ans d'histoire et de sa quarantaine de salariés, l'association accompagne les personnes dans ses divers dispositifs: CHRS, HU, CADA, HUDA, Pension de famille, LHSS, Placement externe, MNA.
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