Description de la mission
Vos missions :
Au sein de la Direction du patrimoine, sous la responsabilité du Responsable département Construction Neuve et Déconstruction, vous intégrerez une équipe de 9 personnes (1 assistante de département, 7 monteurs de projets et dopérations immobilières et 1 chargé de travaux), en charge de la construction de à logements neufs par an.
Votre métier consistera au montage de projets immobiliers complexes (multiplicité dusages, montant financier, modes opératoires), intégrant des porteurs de projet (CROUS, CCAS, Habitats jeunes, associations).
Vous prendrez en charge les missions principales suivantes :
- Réaliser le montage et le suivi technique, administratif et financier des opérations.
- Participer aux différents processus de consultation et de désignation des maîtrises dœuvres et entreprises pour lattribution des marchés de travaux.
- Réaliser les démarches nécessaires à lobtention des autorisations durbanismes.
- Préparer et lancer les opérations, en coordination avec les intervenants internes et externes.
- Coordonner et suivre le déroulement des travaux jusquà la fin de lannée de garantie de parfait achèvement.
- Garantir la bonne communication entre les parties prenantes, ainsi que la qualité dexécution des travaux (respect du programme technique, des délais, du budget, du planning et de la qualité technique).
- Représenter Angers Loire habitat auprès des partenaires internes et externes.
- Réaliser un reporting opérationnel, technique et financier régulier auprès de son Responsable.
Profil
Votre profil :
Titulaire d'un BAC / dans le domaine du bâtiment et/ou de limmobilier, vous disposez d'une expérience globale réussie d'au moins 10 ans au sein dune ou plusieurs structures (bailleur social, promoteur, entreprise générale) et sur un poste équivalent.
Le poste requiert également une solide expérience technique en montage opérationnel, incluant la maîtrise des différents corps détat, loptimisation constructive et la connaissance de la réglementation technique, ainsi quun réel intérêt pour lanimation et la veille réglementaire sur ce volet. Vous êtes force de proposition, organisé(e), dynamique, rigoureux(se) et doté(e) dune bonne aisance relationnelle.
Conditions de travail :
Poste à pourvoir en CDI
Date de prise de fonction : début février
Rémunération : à partir de 3 brut/mois
+ Prime dintéressement
+ Prime de fin dannée
+ Tickets restaurant
Temps de travail : 34H sur 4 jours/semaine ou cycle de rotation en 32h/40h sur deux semaines
Entreprise labellisée Lucie
Fourchette de salaire
40-45 k
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