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Manager de rayon frais ls f/h

Raismes
CDI
CODISTRI
Chef de rayon
De 36 000 € à 37 000 € par an
Publiée le 21 août
Description de l'offre

En tant qu'employé clé de notre enseigne, vous serez responsable de la gestion intégrale du rayon frais LS. Au quotidien, vous assurerez l'optimisation de l'offre produits afin de maximiser la satisfaction client tout en garantissant des niveaux de stock adaptés. Vous participerez activement à la gestion des commandes et veillez à maintenir une présentation commerciale attractive dans le rayon dont vous aurez la charge.

Votre expertise sera sollicitée pour assurer une gestion dynamique de l'équipe, composée d'employés polyvalents que vous encadrerez et motiverez au quotidien. Vous serez également amené(e) à élaborer les plannings en veillant au respect des législations en vigueur. Une partie stratégique du rôle inclura le suivi des indicateurs clés de performance tels que le chiffre d'affaires et la marge brute, avec un objectif constant d'amélioration.

La veille concurrentielle fera aussi partie intégrante de vos responsabilités pour garantir une offre produit pertinente et compétitive face aux évolutions du marché. Enfin, votre capacité à anticiper les besoins ainsi qu'à proposer des solutions innovantes contribuera directement au développement du rayon et à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par l'entreprise.
Pour exceller dans ce poste, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :

- Expérience confirmée en management opérationnel dans un environnement similaire.
- Connaissance approfondie des produits frais LS et du secteur de la grande distribution.
- Aptitude à animer une équipe et capacité démontrée à fédérer autour d’objectifs communs.
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale (logiciels internes).
- Excellentes compétences organisationnelles pour gérer les flux logistiques efficacement.
- Sens aigu du service client et qualités relationnelles incontournables.
- Capacité analytique pour interpréter les données chiffrées et mettre en œuvre des plans d'action adaptés.

Service de recrutement d'une grande enseigne de la grande distribution alimentaire.

Passion, commerce et autonomie.

Gestion d'équipe, éprit d'entreprise

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