Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du Pôle Zonal des rémunérations (PZR) et sous l’autorité du chef de bureau et de la cheffe de section des actifs, vous serez chargé d’assurer la pré-liquidation de la paie « principale » (traitement indiciaire brut, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, nouvelle bonification indiciaire), des primes statutaires et des primes liées au service des agents affectés dans le ressort géographique de la zone.
A ce titre, votre quotidien sera de :
- saisir les éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels du ressort géographique de la zone (prise en charge financière, changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, changement de quotité de travail, de domiciliation bancaire, situations d’absence, primes et indemnités …)
- contrôler les mouvements de paie des agents dont vous assurez la gestion.
- s’assurer de la validation des éléments transmis à la Direction départementale des finances publiques (DDFIP) à Metz.
- répondre aux interrogations et aux demandes d’information des agents et des services RH de proximité.
- rédiger des lettres administratives simple.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le PZR assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).
Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable hors traitements. Il assure la gestion intégrée des personnels contractuels des services de police et des adjoints de sécurité.
Composition et effectifs du service
1 chef de pôle – cat A
1 adjointe au chef de pôle – cat A
2 chefs de bureaux - cat A
1 adjointe à la cheffe de bureau NTC-PATSO
1 chargée de mission – cat B
1 gestionnaire réserve opérationnelle – cat B
9 chefs de section et adjoints– cat B
2 gestionnaires – cat B
1 secrétaire chargée des affaires transversales – cat C
36 gestionnaires – cat C
Liaisons hiérarchiques
Chef du PZR
Chef(fe) de bureau
Chef(fe) de section
Liaisons fonctionnelles
Les bureaux et sections du PZR
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel / Maitrise
Avoir des compétences en informatique-bureautique / Maitrise
Connaître le logiciel de la paie Maitrise / à acquérir
Savoir faire :
Savoir s’organiser / Maîtrise
Savoir travailler en équipe / Maîtrise
Savoir appliquer la réglementation / Maîtrise
Rédiger / Pratique
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines / Maîtrise
Savoir communiquer / Maîtrise
Savoir s’adapter / Maîtrise
Autres :
Vos perspectives :
Évolution vers un poste de gestion RH
Durée attendue sur le poste :
3 à 5 ans
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