Activités principales
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de service, l’Aide-soignant sera chargé(e) d’accompagner les adultes dans les actes de la vie quotidienne, dans un esprit d’équipe bienveillant.
Vos missions :
– Prendre en soin, de façon holistique, l’ensemble des besoins de la personne accueillie
– Respecter les droits des personnes accueillies et les accompagner dans leur mise en œuvre
– Amener la personne accueillie à garder une autonomie dans les gestes de la vie quotidienne et respecter son rythme de vie
– Veiller à la réalisation des prescriptions médicales ou des inscriptions paramédicales
– Contribuer et mettre en œuvre les Projets Personnalisés des Résidants en ayant connaissance du projet initial et des actualisations
– Participer au suivi et à l’évaluation des Projets Personnalisés en qualité de référent désigné
– Mettre tout en œuvre pour honorer les RBPP (Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles)
– Contribuer à la prévention des risques : assurer les transmissions d’informations avec les autres professionnels et/ou les supérieurs hiérarchiques, respecter les protocoles et procédures mis en place
– Rendre compte de votre activité
– Maîtriser l’outil informatique
– Participer aux réunions institutionnelles et d’établissement et s’engager dans des formations
– Participer à la vie de la structure par votre dynamisme, bonne humeur et jovialité
Vous souhaitez faire briller le quotidien des personnes accompagnées ? Rejoignez notre équipe !
Profil recherché :
1. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
2. Le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
3. Savoir adapter ses interventions aux besoins spécifiques
4. Aisance relationnelle et sens de l’écoute
Compétences requises :
5. Titulaire du Diplôme d’AS
6. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
Conditions particulières :
7. Un CDI à compter du 01/01/ à temps complet de jour
8. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
9. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
10. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
11. Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
12. Rémunération selon la CCNT du 15 mars entre € et € brut (à définir selon votre expérience)
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