Groupama d'Oc, en quelques mots
1er assureur régional auprès des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités locales, Groupama d'Oc propose à ses clients sociétaires des produits en assurance de responsabilité civile et dommages aux biens, en assurance de la personne (IARD et Vie).
La Caisse Régionale Groupama d'Oc c'est : 2 060 collaborateurs, 507 500 sociétaires, 282 agences pour un chiffre d'affaires de 925,4 M€ sur 14 départements.
Groupama d'Oc recrute son Directeur Ressources Humaines et Durabilité (H/F).
Vos futures missions
Directement rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de direction, vous aurez la responsabilité d’une équipe de 50 collaborateurs.
Vous piloterez la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, ainsi que la démarche de durabilité.
Vos principales missions seront les suivantes :
➢ Impulser et fédérer une dynamique collective à tous les niveaux de l'entreprise ;
➢ Bâtir et engager un collectif de travail performant ;
➢ Définir et déployer la stratégie sociale de durabilité en cohérence avec la feuille de route RSE et les objectifs ESG du groupe.
Dans ce cadre, votre rôle :
➢ Être un(e) partenaire RH engagé(e), orienté(e) sur la performance, l’expérience collaborateur et
l’ancrage territorial ;
➢ Garantir l’alignement stratégique et l’agilité pour mettre les bonnes compétences au service des
objectifs business de l’entreprise ;
➢ Conduire la modernisation et le développement continu des collaborateurs par le développement RH ;
➢ Représenter la Caisse Régionale dans la filière RH du Groupe et contribuez aux travaux des instances Groupe ;
➢ Collaborer en relation étroite avec les directions métiers, en développant une compréhension fine de
leurs enjeux opérationnels et stratégiques, afin d’ancrer pleinement la fonction RH dans
l’accompagnement des transformations ;
➢ Veiller à installer et entretenir un dialogue social de grande qualité, fondé sur la transparence, la
confiance et la recherche de solutions constructives, afin de soutenir durablement les projets de
transformation.
Vous avez en charge les missions fondamentales et opérationnelles d’un poste de DRH :
➢ Attirer et recruter les talents,
➢ Développer la marque employeur ;
➢ Développer les compétences et les carrières : formation – gestion des carrières et mobilité – évaluation
de la performance ;
➢ Piloter l’administration du personnel et la rémunération ;
➢ Gérer les Relations Sociales et la Qualité de Vie au Travail (QVT) ;
Votre profil
➢ Vous justifiez d’une expérience significative en responsabilité directe dans la fonction Ressources Humaines en ayant développé des compétences managériales fortes.
➢ Vous avez de solides connaissances des matières liées au droit social et au développement RH.
➢ Vous avez déjà été amené(e) à piloter des projets à fort enjeu stratégique.
➢ Vos qualités humaines, votre sens de la concertation, vos capacités de négociation et l’esprit de
décision seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction qui nécessite à la fois vision stratégique et forte disponibilité opérationnelle.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.