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Chargé(e) de communication (f/h)

Limoges
Departement De La Haute Vienne
Chargé de communication
Publiée le 11 juillet
Description de l'offre

Chargé(e) de communication (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le Cabinet du Président accompagne au quotidien le Président dans l’exercice de ses fonctions.

La direction de la communication externe valorise et fait connaitre l’action du Département au grand public.

Elle est composée de 9 collègues et 1 Directrice qui interviennent sur des actions de communication évènementielle, numérique, la réalisation d’outils print et sur la gestion des relations presse.

Description

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la communication externe, vous aurez en charge la communication des grands projets départementaux en vue d’accroitre leur rayonnement.

Au sein de la direction de la communication externe, vous :

- Impulserez puis développerez la stratégie globale de communication des grands projets, en lien avec les enjeux liés à leurs thématiques (culturelle, sportive, touristique, commerciale…),

- Concevrez les messages en fonction des supports de communication et des publics,

- Développerez l’identité de chaque grand projet (graphique, éditoriale…),

- Prendrez en charge la communication digitale (site internet et réseau sociaux) et la médiatisation des évènements (expositions, conférences, inaugurations, meetings, réception de délégations …). Vous travaillerez à ce titre avec les chargés de communication print et digital de la direction de la communication pour la rédaction d’articles et de posts, l’animation internet et le suivi des documents print.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

- Établir des plans de communication et des plans d’achats d’espaces marketing,

- Élaborer les cahiers des charges pour les consultations liées aux outils de communication numérique,

- Piloter le développement et l’animation des outils numériques,

- Rédiger des articles pour les supports numériques et print,

- Rédiger les dossiers de presse liés aux évènements.

En soutien ou en remplacement de vos collègues, vous pourrez être amené à :

- Participer à l’organisation d’événements et gérer les relations presse.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formation souhaitée : BAC+2 ou expérience dans une fonction similaire,

Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique...),

Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques, de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux,

Connaissance des modes de fonctionnement et organisation des médias,

Maîtrise de la langue française et des règles de grammaire et orthographe,

Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

Sens du travail en équipe et en transversalité,

Capacité d'organisation et de rigueur dans le suivi des dossiers,

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint) et des logiciels métiers,

Qualités rédactionnelles,

Intérêt pour la photo et la vidéo.

Savoir-être :

Qualités relationnelles,

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

Capacité d'écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l'institution.

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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