Alternance - chargé(e) de recrutement & relations écoles h/f/x

DESCRIPTION DU POSTE

1. Au sein de la direction Ressources Humaines, léquipe campus RH évolue dans un environnement international.
2. Notre équipe a pour rôle la gestion de la population young talent (stagiaires, alternants)
3. Rattaché(e) à la responsable relations écoles, vos missions s'articulent principalement autour des projets transverses et du recrutement du pôle Campus.

MISSIONS

4. Recrutement
5. Recrutement des jeunes talents de Veepee (stagiaires, alternants) : contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement --> du brief de lancement avec le manager jusquà lintégration du candidat.
6. Mise à jour des tableaux de bord et outils de reporting (reporting recrutement, embauches, etc).
7. Gestion administrative des embauches : création des dossiers des étudiants, lien avec l'OPCO et l'école, anticipation de l'Onboarding.
8. Actions écoles
9. Mise en place des actions écoles avec toutes les parties prenantes (école, experts internes, étudiants, service juridique) et support opérationnel à lorganisation des actions écoles.
10. Création de supports de présentation.
11. Bilan des actions (résultats, impact pour Veepee) et reporting.
12. Proposition de nouvelles idées pour améliorer notre marque employeur auprès de futurs candidats
13. Animation de la communauté alternants / stagiaires
14. Animation de l'Onboarding
15. Réflexion et mise en place dun plan daction et calendrier évènementiel pour animer et engager la communauté des alternants / stagiaires
16. Projets RH
17. Analyse des données liées aux recrutements des young talents, et élaboration de solutions pour attirer et faire évoluer nos talents
18. Veille sur les bonnes pratiques, et benchmark des actions campus à mener dans une perspective damélioration continue : gagner en notoriété, attractivité et rétention de nos jeunes talents

PRÉ REQUIS

19. Vous êtes diplômé.e d'un Bac+4/Bac+5 type école de commerce ou université, et avez idéalement une spécialisation en RH
20. Vous avez au minimum 6 mois d'expérience professionnelle en recrutement et/ou gestion de projets RH
21. Proactivité, recherche de solutions, créativité, esprit déquipe, rigueur, bon relationnel et adaptabilité au changement vous définissent parfaitement
22. Vous parlez la langue Anglaise de manière courante
23. Vous avez un premier niveau Excel
24. Vous maîtrisez le pack office / gsuite et êtes à laise avec les outils informatiques de manière générale
25. Uniquement contrat d'apprentissage

AVANTAGES

26. Prime variable
27. Participation & intéressement
28. Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
29. Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
30. CSE et ses avantages
31. Chèques CESU et chèques vacances
32. Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés
33. Accès à la Salle de sport

️PROCESSUS DE RECRUTEMENT

34. 1 entretien RH de 30 min
35. 1 entretien manager
36. 1 entretien avec la Directrice Recrutement