Brawo Impact est l'agence de recrutement de référence pour les professionnels et les organisations qui s'engagent en faveur de la transformation durable. Notre mission ? Connecter les organisations engagées avec les professionnels qui souhaitent donner un sens à leur carrière. A propos de notre client Notre client est un groupe français pluridisciplinaire de référence, réunissant architectes, ingénieurs et experts engagés autour d’une même ambition : concevoir des projets qui prennent soin du vivant, en intégrant pleinement les enjeux environnementaux et de santé. Présent en France et à l’international, le groupe intervient sur des projets complexes et emblématiques (santé, enseignement, tertiaire, infrastructures), avec une approche fondée sur l’intelligence collective et l’excellence technique. L’entité environnement, en forte croissance, joue un rôle stratégique dans la transformation des pratiques de conception et dans l’intégration des enjeux de décarbonation, performance énergétique et durabilité au cœur des projets. Dans ce contexte, l’agence parisienne recrute un Directeur de projet expérimenté – Environnement (H/F) afin de renforcer son expertise et accompagner le pilotage de projets complexes à fort impact. Rattaché(e) à la Directrice de l’agence environnement Paris, vous intervenez comme un référent technique et un pilier du pilotage de projets complexes. Vous évoluez au cœur d’un environnement pluridisciplinaire (architectes, ingénieurs, urbanistes) et contribuez directement à la qualité des projets, à leur performance environnementale et au développement de l’activité. Vos principales missions : 1. Pilotage et coordination de projets complexes * Assurer en autonomie le pilotage et la coordination de missions de maîtrise d’œuvre environnementale et d’AMO sur des projets d’envergure. * Encadrer les études techniques réalisées par les ingénieurs et chefs de projets environnement et énergie. * Garantir la qualité des livrables, la cohérence technique et la performance environnementale des projets. 2. Référent technique et garant de la qualité des projets * Être le garant technique des réponses apportées par l’équipe parisienne sur les projets complexes. * Définir et orienter les choix techniques et environnementaux en lien avec les enjeux des opérations. * Favoriser l’intégration de solutions innovantes en matière de performance environnementale. 3. Relation client et développement de l’activité * Intervenir en lien direct avec les clients et porter une posture de conseil à forte valeur ajoutée. * Participer au développement commercial de l’agence : réponses à consultations, appels d’offres et concours. * Contribuer à l’élaboration des offres techniques et financières (dont propositions d’honoraires), en lien avec la direction. 4. Suivi financier et pilotage de la performance * Assurer le suivi financier des projets, en lien avec la direction et les fonctions support. * Veiller à la rentabilité et à la bonne gestion des opérations. 5. Contribution à l’expertise et à l’innovation * Participer à la veille, à la capitalisation et aux travaux de recherche appliquée de l’agence. * Développer une expertise reconnue sur une ou plusieurs thématiques de la construction durable. * Contribuer activement à la dynamique collective et au rayonnement de l’agence. Informations complémentaires : * Localisation : Paris (15e arrondissement) * Contrat : CDI – Temps plein * Organisation : * Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine * Déplacements ponctuels en France Compétences techniques : * Formation ingénieur, architecte ou Bac5 en environnement, énergie ou bâtiment. * Expérience significative (8 ans minimum) en ingénierie environnementale appliquée au bâtiment. * Maîtrise des enjeux de construction durable, énergie et décarbonation. * Expertise en ACV, conception bioclimatique, performance énergétique. * Maîtrise des certifications environnementales (HQE, BREEAM, LEED, BBCA…). * Expérience en pilotage de projets complexes et coordination d’acteurs multiples. * Pratique des outils de modélisation et simulation environnementale. Compétences comportementales : * Leadership technique et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. * Vision stratégique et capacité à prendre de la hauteur sur les projets. * Excellente communication et aisance relationnelle. * Esprit d’analyse, de synthèse et rigueur. * Curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation. * Force de proposition et posture de conseil.
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